LIUWEIJIZHEN 发表于 2012-8-13 21:57:35
绩效考核是增强护士的工作积极性和责任感,扣分只是一种手段和方法,最终还是使护理质量不断的提高快乐小莉 发表于 2012-8-13 22:02:59
扣分扣钱只是一种手段,不是目的,最终目的是促使护理质量提高,保证护理安全。滇—护理—风清 发表于 2012-8-13 23:11:42
同意楼上各位老师的观点。王金丹 发表于 2012-9-6 15:24:09
扣钱不是目的。目的是提高护理质量。风铃草 发表于 2012-10-9 12:37:19
扣钱长记性丑丑妹 发表于 2012-10-26 15:03:32
要搞好绩效考核确实不容易,有时扣与不扣前很难界定的,扣钱又是一件得罪人的事。yaoli5278696 发表于 2014-2-20 21:10:41
是,我们也将分层管理,开头起步很难跃飞 发表于 2014-2-21 16:58:36
绩效考核是增强护士的工作积极性和责任感,扣分只是一种手段和方法,最终还是使护理质量不断的提高。
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