Mandy_li 发表于 2016-8-2 16:49:52

如何有效整理自评资料

本帖最后由 Mandy_li 于 2016-8-2 16:51 编辑

面对条文,就如面对考题一般,要提出具体明确答案。条文的评量项就是题目,答案要由医院来说明如何做到评量项的要求(简称为措施),及提出措施的真实证明材料,才算完成答案。

一般医院申请评审时,需要送出自评书。评审员透过审查自评书,查看措施与证明材料,来理解医院在医疗质量与安全管理的情况。所以,解读条文后,接下来就是做好自评书的编制。

    解读条文基本是依据评量项,实情查证是否依照制度规范,落实要求,产出规定的文件、纪录及数据统计等材料,然后就查证的事实,编制措施与关联的佐证。这2项内容要真实完整。一般在解读过程,已经充分调研收集资料,就利用这些资料进行自评书编辑。
一份手工的自评书格式可以参考如下的示范例。


5.1.1.1 有在院长(或副院长)领导下的护理组织管理体系,对护理工作实施目标管理。
C1有在院长(或副院长)领导下的护理组织管理体系,定期专题研究护理管理工作,实施目标管理。
措施说明示例我院建立有护理部组织架构,明确管理单位和工作职责;各护理科室建立有护理科室组织架构,明确其工作分配;每月召开一次护理部会议、护士长会议;护理部和各护理科室均制订有年度计划,明确工作目标。
佐证材料示例1护理管理组织体系架构图
2护理科室组织架构图
3护理部会议记录
4护士长会议记录
5护理部年度计划(含明确工作目标)
6护理科室年度计划(含明确工作目标)
C2按照标准配置各层次护理管理岗位和人员,岗位职责明确。
措施说明示例我院制订有护理科室人员配置标准、护理科室各级人员岗位职责、护理科室工作规范、疾病护理标准,各层次护理管理人员分工明确,各司其职。
佐证材料示例1护理科室人员配置标准2护理科室各级人员岗位职责3护理科室工作规范4疾病护理标准
B 符合“C”,并落实岗位职责和管理目标,对各层次护理管理者有考核。
措施说明示例我院护理部制订有考核标准、考核结果奖惩办法,明确规定有各层级人员考核标准及考核频率。
佐证材料示例1护理部各层级人员考核办法                                             2护理部各层级人员考核表
A 符合“B”,并护理管理体系有效运行。
措施说明示例我院护理管理组织体系在制度约束、人员配合下有序的进行,依据调查问卷分析结果,护理质量与水平呈上升趋势。
佐证材料示例1护理人员对护理管理体系有效运行的评价调查分析


每一位负责条文的人员,除了编制自评书内容外,也要负责整理条文自评书夹,夹内摆放的文件:1自评书一份;2真实的证明材料一份;(依照评量项编号)有序放在自评书的后面,便利查看。

wwx 发表于 2016-8-2 21:35:45

老师整理的真好,如果早一天认识全国这么多优秀的护理领袖们该多好啊!

天空没有翅膀 发表于 2016-8-2 22:02:04

学习,谢谢老师的分享了

Mandy_li 发表于 2016-8-9 11:09:16

本帖最后由 Mandy_li 于 2016-8-9 16:31 编辑

wwx 发表于 2016-8-2 21:35
老师整理的真好,如果早一天认识全国这么多优秀的护理领袖们该多好啊!
学习不分早晚,可持续关注,还会整理分享其他内容,有疑问的也可以直接写信给我:)

2327650427 发表于 2016-8-9 23:13:54

老师确实整理不错,明了清晰,很好的借鉴资料,谢谢分享

安静下来 发表于 2016-8-10 14:33:14

谢谢老师的分享,本人正无从下手,老师的示例整理的真好,一目了然,学习借鉴了,非常感谢!

yxf 发表于 2016-8-10 23:18:39

老师确实整理不错,清晰明了,,谢谢分享

yxf 发表于 2016-8-11 20:02:28

业务强、理论棒、沟通顺、奉献先、执行力、创新通、德优先

韦飞景 发表于 2016-10-3 19:09:25

老师整理得真好,希望能向老师学习

行风 发表于 2016-10-10 14:42:24

老师为我们理清了头绪,谢谢老师的分享:)
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