绿色阳光 发表于 2017-3-26 22:37:12

护理人员在职培训难点与改良

中国护理之声护管师原创出品——HGNL精华贴6
护理人员在职培训难点与改良中国护理之声原创   绿色阳光整理
   在临床可以说护理培训的方式方法很多,理论考试、实际操作、护理查房、晨间提问、外出进修,师带徒、近几年出现的各类网络教学等等,真可谓的是个多,可是令管理者头疼的问题是,虽然培训如此之多,效果却不令人满意,如何突破目前护理培训的一大瓶颈,提高护理培训效果呢?我们一直在思考和探索这个问题,中国护理之声以“在职培训难点与改良”为话题,分三个阶段进行了讨论和剖析,第一现代化培训方式有哪几种?哪种最适宜现代临床护理教育,能提高培训效果?第二您是如何制定在职培训计划并人性化执行的?有何瓶颈?第三您是如何评价培训效果?最常用的是哪种方式?各位老师提出自己的观点,并进行了积极热烈的讨论和探讨,取得了非常满意的效果。摘取精彩发言如下:
GOO5:讲授法、案例法、研讨法、演示法、角色法、微课、慕课、翻转课堂等,最适宜临床护理教育,能提高培训效果的,我认为是案例分析和研讨法。
G016:对在岗的护理人员进行分层培训,分为三个层次,然后有不同的培训内容和评价方式。每周四固定时间来讲课,但是不强制,听课会根据自己的排班、讲课内容安排听课。做到了人性化,但是培训效果不是特别的理想。有的科室,分层培训的比较好,有的科室,做的不够好。
G001:分层培训的问题在于,由于培训项目众多,感觉不好完成,容易流于形式,毕竟护士们上班都很辛苦,护士长也没有太多时间来分层次培训.
G010:一是考试,二是提问,三是跟班!
       欲详细分享中国护理之声护管师精品内容,请关注中国护理之声。
一、报名联系:          会员群:   雨蓓老师            QQ号:63449363            微信号:lizanw20       护管师群: 发发老师            QQ号:441415933             微信号:zhf85110 (备注:全国医院管理师职业资格考试培训管理中心、中国护理之声、护士笔记、护士网(暖男医哥)联合报名招生认证)
二、中国护理之声网站注册流程:    进入中国护理之声医护交流中心(http://www.zghlzs.com/)——马上注册(右上角)——同意——填写窗口相关内容(每一项都变绿,并均打勾)——提交——等待验证。
三、中国护理之声公众号二维码:





页: [1]
查看完整版本: 护理人员在职培训难点与改良