如何确定护理会议频次更有利于科室管理和发展
如何确定护理会议频次更有利于科室管理和发展【中国护理之声/管理微信群】讨论贴36（20170904） 中国护理之声绿色阳光整理 2017年9月4日是中国护理之声/管理微信群的第17个讨论日，在值班委员湖北-利川和谐-刘素梅老师的主持下，以“目前有些医院开会比较多，护士在休息时也必须要参加，想请教各位老师每月开会的频次及会议内容？哪种会议更有利于科室的管理和发展？”为话题进行了激烈的讨论，各位老师从自己开会频次、内容及对自己医院会议要求及效果的亲身体验，发表了各自不同的看法，现将部分精彩发言分享如下： 陈宁: 每月一次，最好集中学习 十堰妇幼新生儿-王争争: 我们科室每周开一次小会，也就是晨会，总结一周有什么问题，传达医院新信息，每个月业务学习一次，护理查房一次，查房后开一次会，总结一个月的工作情况，并计划下个月的新工作。平常会利用科室建立的QQ群或者微信群，随时指导工作或者传达医院的新任务 绿色阳光: 我们一个月开一次护士例会和安全分析会 云霞: 我们召开全院护士会议，每月一次，主要以业务学习为主 山西-护理部-蓝色狂想: 我们全院的业务学习会要求全部参加，开会不硬性规定。 十堰妇幼新生儿-王争争: 今年医院开会明显减少，护理部一个月也会组织一次理论业务学习和一次操作技能培训 湖北-利川和谐-刘素梅: 请问各位老师，您们科室开会，下夜班和休息的人员必须来吗？ 黑龙江-肿瘤科-深谷幽兰: 不用，没来的会单独告知 十堰妇幼新生儿-王争争: 一个月一次的学习或者会议要求全员参加，周会前天晚班人员不参加。 湖北-利川和谐-刘素梅: 我们医院要求，不论是院会，学习，科室周例会，培训学习，每个周那天都必须到，对于下夜班和休息的护士，真的是怨声载道，不知道各位老师有什么好方法可以分享一下的？ 十堰妇幼新生儿-王争争: 我们周会是在早上开 贵州一护管一俊兰: 我们科室每周一提前20分钟开晨会，下夜班、休息的都要到，护士们很反感。 四川-护长-桦姐姐: 每月科护理质控会每位护理人员必须参加，传达医院的相关内容，对本月的护理质量做总结，改进工作，避免风险，月月讲安全管理。院内的会议一定在不影响工作的前提下尽量参会 川-护管-听雨: 科室一月一次会议，在会上把这月的工作重点，科室的工作一并安排。说实话，护士上班本来就辛苦，好不容易休息一下，又要来开会。就更辛苦了。另外，除科室的会，还有单位的，护理部的会。 湖北-利川和谐-刘素梅: 我们科室的会议每周一次，而且是周五下班后开，每个人必须到，除当班人员要上班在，学习也是，经常开会时间还很长，记得有一次五点半开始，都到晚上快十一点才结束。皖-护理部-阿紫:
全院业务学习一月1次，全员参加，2分层培训1次，按层级参加，3科室月会1次，学习查房会议放一起，无特殊情况全科人员参加，4各专业组活动，参加者补休，5，利用休息参加全院或科室学习的补钱。6，平时科室利用晨会，微信群等通知及讨论一些事情，7发生严重不良事件及时组织全科讨论。
川-护管-听雨: 现在通讯这么好，平时一般的事在微信或QQ上通知就可以了。 湖北-利川和谐-刘素梅: 平时开会五点半开始，平均都是九点多才结束。 贵州一护管一俊兰: 每周二下午18:00业务学习，医护人员也不高兴，没办法，老板要求的。我的质控会只能在微信上开。 青－脑外－Lucky: 详细记录会议内容，重点内容重点标注，发到科室微信群，休息人员知晓后回复！护士上班后可以提问一下！ 云霞: 通过微信群学习，大家很乐意接受。 湖北-利川和谐-刘素梅: 真的是想着都头大，非常感谢老师们给的意见，出的主意。 皖-护理部-阿紫: 不是每周，科室1次，护理部1次，其它按层级培训的按层级到。 川-护管-听雨: 在微信上讨论，大家都愿意。 四川护理部清爽: 会议不宜开多了，一是耽误护士休息，二是护士厌倦了收效甚微，利用业务学习时抽点时间把重要问题强调和短时讨论可能效果要好些。 陈宁: 我们一月两次护理查房 湖北-利川和谐-刘素梅: 是啊，其实效果微乎其微。 贵州一护管一俊兰: 我们微信会议很成功，护士发言也积极。 湖北-利川和谐-刘素梅: 护理查房我们也是每周一次，频率很勤。 陈宁: 可以选择网络的，不用局限于地点。住的远的同事不用跑路。 皖-护理部-阿紫: 可能低年资的多来一次，我们学习在下班前30分钟开始，约lh一1、5小时，p班提前接班，大部分人是提前下班来学习的 湖北-利川和谐-刘素梅: 这个方式确实非常好，合理利用互联网。 贵州一护管一俊兰: 护士长记得每天表扬3~4次，整个护士团队很开心，我们是妇产科专科，新病人不多 湖北-利川和谐-刘素梅: 表扬，我们科室很少注重这一块，护士的积极性都不高 贵州一护管一俊兰: 试一试，常把表杨挂在嘴上，护士会很开心。 陈宁: 我们科室是一直有多种考试和会议和作业，很忙碌。团队都需要互相理解和照顾，都会很好。 贵州一护管一俊兰: 我很少集中考试，一年四次。但我会将培训内容单独提问，然后把大部份护士未掌握的知识归纳发在微信中。如此反复提问，答对的表杨，答错的和她一起学习。 湖北－护理部－妙手仁心: 我们医院护理部组织会议一般是每月一次，培训新知识，进行护理质量工作反馈，一般都集中在一个下午的时间。科室内部也有一些培训和学习会议，也建立了微信群，可以讨论分析疑难病例。 河南－护理部－燕: 我们全院护士培训每月一次，全院护士考试一年两次。科室考试，学习自行安排。 贵州一护管一俊兰: 把护士的积极性调动起来，人人有事做、事事有人管。做不好的，把图片发在群里不点名，自然有人去改。 湖北-利川和谐-刘素梅: 今晚的讨论很成功，老师们都抽出了自己宝贵的时间在这里一起讨论，发言，老师们辛苦了 陈宁: 我们每次的讨论都很有收获，谢谢大家的积极参与。我们好好汇总一下发在网页上。 绿色阳光: 今晚的讨论非常成功，尤其的大家发言也很积极，感谢大家的参与，辛苦了。任何话题让大家一起一分析就找到了解决的反感，真的是很好，今晚又学到了好多的知识，下来对科室进行改进，谢谢各位老师的分享。static/image/hrline/line1.png
各位老师，您们医院的护理会议是如何进行？每月召开几次？护士的参与积极性如何？请分享您的成功经验，让更多的医院学习，让更多的人受惠！
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我们每月1次护士长例会，每季度一次护理质量反馈会。其他会根据情况增加。 护理会议是召集大家在一起，每月召开至少一次。护士的参与积极性很差，有时候要上夜班，有时候下班，反映很累。
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