86596127 发表于 2017-12-2 20:35:25

想让未来之路走得更明亮

想让未来之路走得更明亮中国护理之声4G026护管师心得体会
   一次偶然的机会,通过护士笔记这个平台,开启了半年的中国护理之声学习之旅。怀着对知识的渴望,想让未来之路走得更明亮,自己懂点管理知识,以后走上管理之路,我报名参加了护管师高级班的学习。最初的目标是想学习如何从一名护士成为一名护士长,做一名护士长你应该要掌握的必备知识,贴近临床实用的,比如:如何排班、绩效的核算(能具体到核算方法、表格等)、科室的物资物品管理、护理质量各项指标的管理及数据统计,比如不良事件、基础护理等各种敏感指标的管理、抢救车的管理,每月的质控检查这之类的知识。

    通过此次学习,我了解了什么是6S精细化管理、国内外护理的差异、护理查房的形式、好的绩效管理、如何做一名合格的护士长、护理工作中发生不良事件的处理应对等等。通过实训课,锻炼了自己的组织能力、执行力、沟通能力,学到的东西很多,但在临床中开展却很难,外力因素及自身因素。

    在我报名学习的时候,我妈妈车祸不幸去世,爸爸病重住院,独生子女的我一个人扛起了所有的事,当时很想放弃,没有很多精力来学习,加上精神上的创伤,我更换了工作环境,一开始不熟悉,语言沟通差异,同事之间的相处,夜班的忙碌,让我心力交瘁,没有人倾诉,夜深人静的时候,我都想是不是我胜任不了护理工作了,想过放弃这个工作,换个职业,但是我又不甘心自己付出了接近10年心血的工作,不甘心自己花了这么多精力来提升自己,确在最后放弃,每每看到大家在实训课的积极讨论,对知识的求知欲,燃起了我的希望,我常想,我不做护士还能做什么?来了护理之声学习这么久,难道就这样放弃?直到考试那一天,我幡然醒悟,人生总要经历很多风雨,没有迈不过去的坎,无论前方多坎坷,我要微笑着去把它走完,总有一天我也会站在我自己的高度回看这个世界。不管怎样,我不会放弃,我会坚持到最后,虽然我不是一名管理者,以后也可能不是,但我不后悔来参加此次学习,学到的知识是自己的,别人是夺不走的。

    李冰老师教会了我们很多的管理知识:德鲁克的管理、三维质量管理、怎样成为一名合格的护理部主任等等,在李老师这个年纪都还在努力学习,我们还有什么不努力的理由呢?李冰老师总会分享自己学到的先进知识,护理前沿最关注的话题。护患之间的沟通,上下级之间的沟通,要想成为一名合格的护士长,应该具备怎样的素质和能力,我都在这里学到了。要有过硬的专业知识,不断学习成为一名复合型人才。

    郭庆峰老师的护理人员培训、Excel数据化透视表让我增长了不少见识,李炼老师的六顶帽思维模式,教会我们如何思考,临床当中如何运用几顶帽子讨论分析问题,张红辉老师的全程健康教育模式更是触动了我,从入院到出院,全程讲解,图文、声音、多媒体、IPAD等多种形式的应用,让病人真正意义上了解自己住院期间应该如何配合医生护士、出院后如何服药、饮食、疾病注意事项,老师讲的事无巨细。这样的模式就很好,值得我们学习。听了各位老师的精彩授课,才感觉自己知识的局限,能力的不足,在临床工作中所做得太少太少。起点低、出去学习的机会少,但是不能成为自己不努力的理由,虽然实训课有时并不能参加,但是回听,都会让自己受益匪浅。来自全国各地、不同医院、不同地位的护理老师发表自己的看法,畅所欲言、独到的见解,她们的思维模式,提出的建议都很有代表性,有这样一个平台让大家相互交流学习,很好。

   每次学习后都要总结自己学到的内容,在临床中是否有开展,大大提高了自己的写作及总结能力,这种感觉像是回到了高中时候,老师总让写一篇文章后的读后感,担任学习委员的工作,让我学会了数据统计,锻炼了自己的综合能力。
从一开始的自我介绍,制作短片视频、到课后心得体会、实训课心得体会、毕业论文等书写,这是一个全面的培训过程,能锻炼我们的综合能力,最深刻的是周海发老师的精细化管理,它不仅仅用于我们临床护理工作,还能延伸到一个公司、家里我觉得都可以采用这样的方式,让物品分类、归位,工作环境整齐,取用方便。希望有一天,我能将它开展到自己的工作当中,学以致用。
从初春到深秋,我收获了果实,在最后阶段,努力完成每一次课后作业,不负青春、不负自己。希望护理之声越办越好,让更多的护理姐妹们受益。

    我期望要学到的:(学习如何从一名护士成为一名护士长,做一名护士长你应该要掌握的必备知识,贴近临床实用的,比如:如何排班、绩效的核算(能具体到核算方法、表格等)、科室的物资物品管理、护理质量各项指标的管理及数据统计,比如不良事件、基础护理等各种敏感指标的管理、抢救车的管理,每月的质控检查这之类的知识),老师讲的都是大范围,不够细化。
最后,有一些个人的建议想法,希望护理之声的老师不要介意,你们辛苦了。

    希望老师有一本书面教材,初、中、高级的分别区分,能将如何做一名合格的护士长作为开篇。书中希望老师讲解更多的管理知识,更具体一些,比如各医院或是当下比较普遍的绩效核算方法、运用的护理管理模式(通用类型)、对护理人才的培养能有具体的理论来支撑的书籍。

    每次的实训课也希望老师能以书面的形式来设计,网上虽然我们也能参考,希望老师根据每次的讲课设计一些模板,当然这只是我个人想法。虽然这样的形式很好,网络确实方便,但是不如书本教材来得更好,这次学习,我带的一组有好几个老师到后来都没有参加了,刚开始还会来听听,原因我想也是千聊这种回听模式让大家觉得可听可不听,无所谓,反正这次没来上课后面也能不听,虽然利于学习,却不便于带动积极性。我想大家更愿意看到的是老师视频真实的讲课,能够课后有交流。

   希望中国护理之声在追求经济效益的时候,也能去掌握这部分没有坚持听到最后完成学业的原因,了解是什么让他们觉得没有再听下去的必要,以后才能走得更远,让大家主动来学习,推广。谢谢中国护理之声,这仅是个人的愚见。

libingccmb 发表于 2017-12-3 07:30:08

   4G026你好,看了你的学习总结,非常感动,你作为一个独生子女,克服了这么多最难的困难,坚强的完成了这次学习的路程,非常值得尊重,希望你快乐成长,感谢你的坚持和自立。
    关于你提的建议,我们也非常感谢,我们在出版相关书籍,很快能出版,你提的几个问题对我们的成长也非常有价值,我们会认真研究,作为提高我们培训效果及发展的重要依据,你的建议是我们宝贵的财富,再次感谢你的参与,我们邀请你做我们的工作团队吧,欢迎你与我们一起提升护理管理者培训的品质!
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