创造安全文化的钥匙
创造安全文化的钥匙
护理之声李冰编辑，未经允许请勿转载
领导者可以使用这个行动项目列表来帮助创建安全文化在他们的组织里。
沟通，让居民，家庭和工作人员参与到创建安全环 境中来。
当事情出了问题时，要有个人兴趣。 与住院医师及家属，以 及涉及的医护专业人员进行谈话。
参加后续工作人员会议，检查发生了什么事情来支持需要对系统进行的更改。
建立一种“公正的氛围”，考虑取消惩罚员工犯可追溯到系统问题的错误的制度。
教育你的管理委员会关于减少药物错误的系统方法。
使居民安全成为组织的最高战略目标之一。
对您的组织中的一个错误的成本进行经济分析，并在您的预算中为药物安全提供一个位置。
邀请人力因素顾问观察护理单元或护理过程。
调查自动化药物实践的选择。 确保选项不会增加错误的复杂性和潜在性。
关于纪律政策适当性的工作。
不要忽视近处。 它们可以是一个有效的预警系统。
认识到，一旦你减少了错误报告的障碍，这些数字在变得更好之前会看起来更糟。 做好解释的准 备。
改编自药品安全问题简介：创建安全文化。 美国卫生系统药剂师协会。 www.ashp.org. 2005年3月查阅。
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