WHO护理和助产
WHO护理和助产2020年1月9日[/ur
重要事实
[*]作为强大的跨学科医疗保健团队的一部分，护士和助产士为兑现2018年《阿斯塔纳初级卫生保健宣言》做出的承诺做出了重要贡献，确保了以患者为中心的医疗服务接近社区。
[*]护士和助产士占全球卫生人力的近50％。
[*]全球卫生工作者特别是护士和助产士短缺，占目前卫生工作者短缺的50％以上。
[*]基于需求的护士和助产士短缺最大的地区是东南亚和非洲。
[*]为了使所有国家实现有关健康和福祉的可持续发展目标3，世卫组织估计，到2030年，世界将再需要900万护士和助产士。
[*]护士在促进健康，预防疾病以及提供初级和社区护理方面发挥着关键作用。它们在紧急情况下提供护理，对于实现全民健康覆盖至关重要。
[*]要使所有人都能获得健康，将取决于是否有足够的训练有素，受过良好教育，受到管制和得到良好支持的护士和助产士，他们所获得的报酬和认可与其所提供的服务和护理质量相称。
[*]投资护士和助产士是物有所值的。联合国卫生就业和经济增长高级别委员会的报告得出结论，卫生和社会部门对教育和创造就业机会的投资带来了三方面的回报，即改善了卫生状况，全球卫生保障和包容性经济增长。
[*]在全球范围内，卫生和社会劳动力中有70％是女性，而在所有就业部门中这一比例是41％。护理和助产职业占女性劳动力的很大一部分。
护士和助产士通常是人们看到的第一个，有时甚至是唯一的卫生专业人员，并且其初步评估，护理和治疗的质量至关重要。他们也是当地社区的一部分-分享其文化，优势和弱点-并可以制定并提供有效的干预措施，以满足患者，家庭和社区的需求。世卫组织的工作世界卫生组织目前在世界卫生大会WHA64.7（2011）号决议中指导世卫组织与护理和助产士有关的工作，该决议呼吁世卫组织会员国和世卫组织通过一系列措施加强护理和助产士工作，包括吸收护士的专业知识，并在其中包括开发卫生政策的人力资源。《2016-2020年加强护理和助产士全球战略方向》为世卫组织和主要利益攸关方提供了一个框架，以开发，实施和评估护理和助产士的成就，以确保可获得，可接受，优质，安全的护理和助产士干预措施。它提出了四个广泛的主题，以指导护理和助产士队伍为改善全球健康所做的贡献：
[*]确保在各级和不同地点的有效且反应迅速的卫生系统中拥有受过教育，称职和积极进取的劳动力；
[*]优化政策制定，有效的领导，管理和治理；
[*]通过专业的合作伙伴关系，教育和持续的专业发展，最大限度地发挥护士和助产士的能力和潜力；和
[*]动员政治意愿进行投资，以建立有效的循证护理和助产士队伍
世卫组织与卫生部，政府首席护理和助产士官员以及其他相关利益攸关方合作，以实现各国护理和助产计划的有效规划，协调和管理。政府首席护士和助产士全球论坛成立于2004年，由世界卫生组织组织，每两年举行一次。这是一个高级护理和助产士官员发展和交流共同兴趣领域的论坛。世卫组织还与专门从事护理和助产学的学术机构合作。43个学术中心被指定为与世界卫生组织的护理和助产合作中心。这些学术中心隶属于世界卫生组织护理和助产学合作中心全球网络。世卫组织还建立了全球卫生人力网络（GHWN），该机制是跨部门和多利益相关方参与的机制，以促进实施《 全球卫生人力资源战略：2030年劳动力》 以及联合国卫生就业和经济高级别委员会的建议。生长。GHWN平台的领导，教育，性别和青年中心致力于与护理特别相关的优先事项。世卫组织是2018年初启动的``现在护理''运动的合作伙伴。为期3年的运动旨在通过提高护理水平和形象，证明通过加强护理专业可以实现的更多目标以及使护士受益，在全球范围内改善健康状况最大限度地发挥其对实现全民健康覆盖的贡献。《 2017年世界卫生组织1948 -2017 年护理和助产士历史报告》展示了世卫组织自成立以来如何努力表达这一声音，并强调了护士将在改善世界卫生状况方面发挥关键作用。未来几年。
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