云南美好 发表于 2011-1-2 21:45:41

护理绩效考核指引

一、评价护理工作绩效
1、量化考核标准，客观绩效管理
方法科学合理，数据要求完整准确--提高工作效率，反映护理工作强度，保证护理工作质量，提升患者满意度。
2、护理人员绩效考核
（1）每月考核：逐级考核，护理部考核科护士长，科护士长考核护士长，护士长考核护士。
（2）考核内容：
   工作质量：质量考核结果由护理部决定。
   护士报酬：是否增加。
   工作状态：责任心、主动服务、管理意识、团队协作、工作效率。优（6分）、良（4分）、中（3分）、差（1分）。
   病区工作量
   护士岗位级别：由护理部决定。
   患者满意度：入院宣教、环境管理、服务态度、工作主动性、基础护理、护理技术、护士指导、总体评价。
（3）年终考核：
   理论考核成绩、操作考核成绩、月缺陷考核成绩、年终群众测评、全年考勤情况、年终目标考核。
   等级评定：一等、二等、三等。


雨后的天空 发表于 2011-1-2 22:35:12

美好老师，辛苦了，俺学习了:P

常乐 发表于 2011-1-2 22:37:00

美好老师，谢谢你，这正是我们需要的。

zhaoyunxia66 发表于 2011-1-3 17:42:30

学习了，分享了。谢谢！

云南美好 发表于 2011-1-4 20:56:26

:lol

银珠 发表于 2011-1-4 21:13:46

学习啦，再细致一些

鲁-儿科-悠然 发表于 2011-1-4 21:34:21

学习了，细节再多点就好了

凝聚每份爱 发表于 2011-1-10 21:51:29

哪位老师有手术室护士绩效考核具体内容和标准呢

凝聚每份爱 发表于 2011-1-10 21:53:12

各位老师们对护士绩效考核的分值与护士工资奖金是完全挂钩的吗，如何执行，有哪位老师能给讲讲呢

湖南冬梅 发表于 2011-1-16 14:16:01

学习了，谢谢！
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