护士长工作考核说明（参考表）
护士长工作考核说明（参考表）业务学习 考核内容得分考核方法扣分方法
每周小讲课.晨会提问2分查看记录，抽查提问护士缺一次扣0.5分
每季考试并有登记1分随机抽查登记本及试卷无登记扣1分
参加人数>2/31分查看登记人数人数不足扣1分
内容有新意.结合临床1分随机查看学习记录酌情扣分
疾病查房每月一次 查看记录，抽查提问护士无记录或提问护士不知情扣5分
结合病情解决实际护理问题3分查看记录酌情扣分
参加人数>2/32分查看登记人数人数不足扣2分
技能考核认真参加2分查看登记，当月考试得分酌情扣分
考试成绩≥90分3分查看考试成绩反馈；成绩低于90分扣3分
工作计划落实情况每周有计划及评价结果2分查看记录本缺一次扣0.5分
评价结果客观具体真实1分查看记录本，随机检查评价结果酌情扣分
持续质量改进 3分 1.查看护士长手册； 质量改进不认真落实扣2分;不落实扣3分
2.随机检查预期目标达到情况；
3.检查2名护士是否参与持续质量改进；
4.一季度上交持续质量改进报告表
各种报表及时上交1分查看各种报表不及时上交扣1分
月质量分夜查房分其它10分50分病区护士长夜查房质量反馈
护士考核考核认真客观公平3分随机抽查2位护士（低年制及高年制护士各一名）考核不认真扣1分.不客观公平扣2分
考核有反馈2分考核无反馈扣2分别
护理过失：无隐瞒行为5分查看护理差错事故登记表隐瞒护理过失扣5分
临床教学工作及时完成4分查看护生带教计划及抽查2位护生不及时完成扣1分;据护生抽查结果酌情扣分
完成临时指令性任务4分 酌情扣分
加减分有院级表扬信及锦旗2分得到病人上交院部表扬信及锦旗有院级表扬信或锦旗每次加2分
投诉经核实确有过失5分被病人投诉经核实确有过失每次扣5分
有论文或课题2分有发表的论文及立项的课题每篇或每个各加2分
查房结合国内外护理新进展严格执行2分查看查房记录本酌情加分
严格执行医保规定.无超范围用药2分据各方反应每次扣2分
其它
蛮好的，收藏了 谢谢 我转 抄了 O(∩_∩)O谢谢！我抄了。:loveliness: 常乐老师辛苦了！我来学习学习。:) 很好，辛苦了！ 谢谢楼主，比我们护士长的考核还细致，可以参考一下。 版主辛苦，很实用，值得借鉴！！ 老师辛苦了 学习