与医疗比，护理的检查多，扣分更多，但待遇低得可怜，怎么好再去扣她们的分？
新毕业的护生都抢着到我们医院找工作，可是在岗的护士却每天抱怨着工作得艰辛与痛苦。我们也开展了优质护理，每天早晨提前半个小时去给患者叠被子穿衣服，这还算是可以的，幸亏没有特级护理的，要不比这都痛苦。大家都在想，难道学习了几年的专业知识就是用到这上面来的？上面检查注重的是生活护理做好了没有，很少过问专科护理做得怎么样。郁闷，护理怎么能提高地位？没有技术含量了怎能不被轻视？每天倒尿盆难道能倒出科研成果来？领导啊领导，我们到底怎么做才能让患者真正満意让社会满意啊？
我们也是，护士的待遇低，有一个护士刚辞了职，新来的还没上手，又换了一个，什么时候上手还不知道，我们科是最忙的，谁都不愿意来，来了的都想着办法到轻松的科室去，眼看着病人一天天爆满，看着我们的护士每天那么辛苦，我都心疼，可是待遇呢？丝毫不减上涨，人员还越来越少，真不知该怎么办？
参加人大会和政协会的怎么没有护士代表呢？
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很多人学的是护理专业，毕业后改行了，原因就是护士的工作又累又脏，待遇却很低。
我们这里也一样，中国的护士待遇低，希望医改能解决护士待遇问题，如果护士不能解决自己的温饱问题，哪里还有精神护理病人呀！？
前途是光明的，大家努力等待
月嫂和护士不是一个层次，不是一样的价值体现。当然不是钱来衡量的。
护士的价值观再高尚，没有钱如何生活下去。这样累叫她们如何去爱这个岗位。
前几天我看到李秀华委员呼吁：我们护理的成本低到几乎忽略不计的地步，她在全国人大提案中提到：建议提高一级护理等的护理费收费标准（成本为120~210元），而且建议列入医保、新农活报销项目，这样我们的待遇有望得到提高。
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