zhaoyunxia66 发表于 2012-3-11 17:20:01

请教老师们

         自从去年的10月份以来，我们科室的病人数一直有增无减，本来只有58张床位，而如今我们的病人数一直都是在70左右徘徊，最多时是89人，我们只有14个护士（包括护士长）其中是8个上夜班，因为我们有监护班（心内科），至今我们的护士都累的喊冤、有的想改行、有的想辞职，总之情绪很不稳定，对待病人的态度也很不好，作为护士长我看在眼里，心理真的很不是滋味，跟护理部要人也要不来，说句心里话，我就不想干了，可是.......真的很无奈，请老师们指教一下，我该如何？

pylq111 发表于 2012-3-11 19:14:46

向护理部申请人员，跟护理部说明现在的病人数跟护士比，说明潜在的安全隐患。

xiangyu 发表于 2012-3-11 19:17:19

继续以书面形式向护理部申请增加护士，特别把大家疲劳工作将产生的后果也写出来，申请自己留份。护理部或院部来科室查房时你让她们看到真实的情况。祝楼主好运！

lifang718 发表于 2012-3-11 19:30:57

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护士长就是一个承上启下的角色，所以1.要理解护理部也不是造护士机器，进护士也不是短时间内就能解决的问题，可申请护理部在医院内调剂护士帮忙2.做好护士们的思想工作，护士缺不是你们医院的现象，是全国的普遍现象，怨天尤人没用，休班暂时取消，护理安全第一，生命不能开玩笑。总之，安定护士心，和主任沟通一下，暂时别收患者了，护士到位后再收呗！

白雪飘飘 发表于 2012-3-11 22:27:06

工作负荷确实太重了，一定要稳住大家的心，做好安抚工作；可以请科主任商量尽量减少病人加床；向护理部提出要人申请，暂借他科人员解燃眉之急；建议无论工作多忙也要给大家一天休息时间，疲劳站是很危险的！我也是心内科的，我科护士30人，病人70多，每天大家都马不停蹄的跑步工作，你们的工作强度更大呀！安全第一！

茶山 发表于 2012-3-11 22:50:26

保证各班安全，不出差错完成治疗护理；向院部和护理部书面申请人力支援；科内弹性时间休息，保证姐妹们有缓冲休息时间；稳定姐妹们的思想；和科主任沟通，取得他和医生的“医嘱”支持。

月满西楼 发表于 2012-3-12 11:58:58

坚持啊，顶住啊

zhaoyunxia66 发表于 2012-3-12 12:59:41

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谢谢，我已经申请。

zhaoyunxia66 发表于 2012-3-12 13:03:06

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谢谢白雪老师，真的很羡慕您们，我们什么时候也能有那么多护士呀。

zhaoyunxia66 发表于 2012-3-12 13:07:48

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谢谢您老师，我现在已经和主任商量好，暂时少收病人。
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