责任到人排班，再多病人也不乱！
责任到人排班，再多病人也不乱！ 冬梅主任撰写 李冰总编按语：冬梅主任这个短文写的真好，是啊，如果不是责任到人，势必大家忙于操作，病人很多护士工作职责中没有包括的意想不到的事情就不知道找谁，或者护士互相推诿，如此，护士和病人都有底了，因为是我的病人是我的护士，真好，如果更多的主任像您这样能多到网络交流，大家会思路拓展的更快！
早晨听交班，九病区70多位病人，需不需要支援，我准备去看看。
进外科楼前，一封鲜红的感谢信显眼地进入了我的眼球，一读，几乎全是表扬十病区的姑娘们的，从十分具体的表扬到亲热的点名再到感激之情的表白。如果不是深深的打动了病人，我想，这样的感谢信是难以写的这么具体的。
进入九病区，正是九点多，应该是最繁忙的时候，可是病房异常的安静。我问主电班护士多少位病人，因为我怀疑是不是早晨听错了，护士长和四美同时告诉我，70人。也是她俩异口同声的说；优质护理真好，要是以前一定乱得不可开交。
下午两位护士长均介绍了本科室的包床责任制的派班模式，有相似之处，又各有特点。
从“我执行操作，不负责病人”到“我执行操作，组长负责病人”再到“我的病人我负责，我拥有了病人”，三句话，精典地反映的是三种分工方式，体现的是护士的职业态度、职业素质、临床思维方式的变革。
领会精神，全面分析，充分地结合本科室、本专业的特点，既照顾眼前，更考虑长远，这是神内科的特点。
一步一个脚印，摸索、探讨
，在摸索中前行，在探讨中渐渐地看清了护理专业的价值。
拥有这样的护士和护士长，我想不骄傲都难。 你真的可以骄傲。 你们医院的排班模式真正把优质护理服务落到了实处。 你们医院的排班模式真正把优质护理服务落到了实处。 管理到位，护士有了责任心，病人有了归宿感，护士长放心了，病人安全了，护士轻松了。这才是真正的优质护理服务的体现！ 回复 libingccmb 的帖子
跟着冬梅老师的视线，我们看到了神内科护士的工作模式，体会到了责任制护理让护士变被动为主动，有条不紊地开展工作 呵呵，学习了，这个是必须的。 呵呵，谢谢各位的肯定！我们会继续努力的。是中国护理之声让我们不断进步。 冬梅老师您是说，某个护士就只管几个病人吗？无论他的取药、治疗、临床护理等各项都由一个护士管理吗?一般一个护士能管几个呢?我很想借鉴一下你的新排班法，您能再具体些吗？谢谢。 责任到人，确实有很多好处，不管是什么问题，至少可以追究到人，护士们还是愿意做好自己的各项工作的。
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