讨论：如何提高您身边护士的职业稳定性?
目前很多护理管理者有个烦恼就是身边护士职业稳定性很差，直接影响到护理质量和医患和谐！
什么原因？如何解决和做哪些工作呢？欢迎大家参与讨论！
本帖最后由 lifang718 于 2012-4-20 06:22 AM 编辑
我个人认为要提高护士的职业稳定性，有以下几个因素：
1.要努力的提高护士的职业荣誉感，让护士发自内心的善待每一位患者，我们的职业不一定伟大，但我们护士自己一定要对得起自己的这一身白衣和一顶燕帽。
2.在科室内要努力创造温馨和谐的工作环境，提高每个护士的主人翁观念，人人参与管理、人人以科为家，充分发挥每一位护士的特长，变平凡为神奇。
3.护士的工作环境要清新、温馨、开心，物品常整理、规划，要创造方便临床护士工作的各种条件，注意工作流程的不断整改。
4.努力提高护士的待遇，让护士的腰包都鼓鼓的，达到精神和物质的双丰收，让护士心底认可自己所从事的职业并得到相应的报酬。 如果护士的职业幸福感提高了，我想护士的稳定性就提高了 回复 lifang718 的帖子
支持！ 首先要提高护士的待遇;其次得提高护士的社会地位，干的活是越来越多了，待遇却和从前一样，说句老实话，这样是留不住人的，人往高处走，水往低处流！ 提高除了经济待遇外更重要的是能够得到病人。医院领导的理解、支持和认可。 首先要提高护士的待遇;其次得提高护士的社会地位，干的活是越来越多了，待遇却和从前一样，说句老实话，这样是留不住人的，人往高处走，水往低处流！
对待自己的职业无论爱与不爱干了就要有责任感，增强自身能力和素质提升自己的职业胜任能力、沟通能力，自己对得起这份职业相信才有人认可我们。付出与得到成正比，得到社会的尊重和认可，和谐的医患环境。 回复 lifang718 的帖子
:lol支持！ 护士这个行业只是社会上千千万万个行业中的一种行业，要想提高职业稳定性，总得有让大家坚持下去的理由，光靠精神胜利法是不行的，职业地位的提升，职业待遇的提升，都是前提和基础。
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