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确实有同感,虽说换位思考,但结果只是理解了领导不加人的难处,却解决不了领导不加人的结果。一线护士需要承受的还要继续....归根结底,还是上级政策有问题。
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作为一名护理管理者一定要知道一线人员的困难。“没人”怎么能当作理由呢?
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我能理解你的心情,其实不只是单纯增加人员那么简单。
回复 tgy0817 的帖子
谢谢老师的理解,其实也知道缺人,但当时被那态度、反应重重的刺伤。没有共同的想办法、分担、理解和安慰,心寒到极点。
双手赞成海豚老师的建议;P。君子兰老师,你包科室确认存在各种安全隐患以及增加人员个理由写成书面报告上交,我觉得领导应该理解及支持。
抱歉,“你包科室确认”应为“你把科室缺人”。
质量、安全的保障应该是有充足的人力作为保障的,可悲啊...
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很理解,同感
我想 领导也是实在抽调不出人 要不怎么会不考虑实际情况呢