LIUWEIJIZHEN
发表于 2012-8-13 21:57:35
绩效考核是增强护士的工作积极性和责任感，扣分只是一种手段和方法，最终还是使护理质量不断的提高
快乐小莉
发表于 2012-8-13 22:02:59
扣分扣钱只是一种手段，不是目的，最终目的是促使护理质量提高，保证护理安全。
滇—护理—风清
发表于 2012-8-13 23:11:42
同意楼上各位老师的观点。
王金丹
发表于 2012-9-6 15:24:09
扣钱不是目的。目的是提高护理质量。
风铃草
发表于 2012-10-9 12:37:19
扣钱长记性
丑丑妹
发表于 2012-10-26 15:03:32
要搞好绩效考核确实不容易，有时扣与不扣前很难界定的，扣钱又是一件得罪人的事。
yaoli5278696
发表于 2014-2-20 21:10:41
是，我们也将分层管理，开头起步很难
跃飞
发表于 2014-2-21 16:58:36
绩效考核是增强护士的工作积极性和责任感，扣分只是一种手段和方法，最终还是使护理质量不断的提高。