651427202 发表于 2012-8-11 09:23:02

呵呵,我们科年轻人多

淡炎 发表于 2012-8-11 22:02:45

同意冬梅老师,我们科也是配置极不合理,多是三年内护士。:lol

sh20041163 发表于 2012-8-12 20:20:28

呵呵,现在能干活的人真的是少,尤其是等级医院评审对大家的要求更高!

杨护 发表于 2012-8-13 16:46:58

谢谢冬梅老师,我院也存在这个问题。

云南美好 发表于 2012-8-14 14:40:06

看能力,但这样的人力结构护理部的安排上有问题,人员梯队搭配不合适。现在合同制的护士都能考护师的,主管也可以考。(供参考)

yunzgy 发表于 2012-8-16 12:59:50

发现种子选手

boliben 发表于 2012-8-16 14:46:19

只能按照年资了,我们也是

跃飞 发表于 2012-8-16 15:31:10

都存在这样的问题

cxy 发表于 2012-8-16 23:24:32

我们也差不多,
只要有能力就可以带教,
关键是带教计划与目标的制定与落实,
护长要辛苦多监督指导

赣州-血液-宝宝 发表于 2012-8-17 07:52:53

我们也一样的,都存在这样的问题。是纠结 !
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查看完整版本: 关于病区培训、教学与质控困惑