呵呵,我们科年轻人多
同意冬梅老师,我们科也是配置极不合理,多是三年内护士。:lol
呵呵,现在能干活的人真的是少,尤其是等级医院评审对大家的要求更高!
谢谢冬梅老师,我院也存在这个问题。
看能力,但这样的人力结构护理部的安排上有问题,人员梯队搭配不合适。现在合同制的护士都能考护师的,主管也可以考。(供参考)
发现种子选手
只能按照年资了,我们也是
都存在这样的问题
我们也差不多,
只要有能力就可以带教,
关键是带教计划与目标的制定与落实,
护长要辛苦多监督指导
我们也一样的,都存在这样的问题。是纠结 !