交流中心 › 护理管理 › 2012年3月护理不良事件分析

云南美好 发表于 2012-11-3 10:21:05

   这才是真实的，谢谢分享！

576371097 发表于 2012-11-4 20:17:29

谢谢老师，还请老师多指导

boliben 发表于 2012-11-8 01:47:06

上报后激励机制无保障

岚儿1968 发表于 2012-11-8 11:08:11

回复 576371097 的帖子

工作落实的很到位，向您学习。

听雨 发表于 2012-11-8 11:48:36

贵院护理人的觉悟就是高，我们也有非惩罚性报告制度，但大家总还是愿意上报 ！

冬天雪莲 发表于 2012-11-8 14:46:51

41起应该有这么多，看多不怪;P

茶山 发表于 2012-11-8 15:51:04

回复 576371097 的帖子

不良事件的原因分析太简单了吧?:P

茶山 发表于 2012-11-8 15:53:59

蓝天の燕子 发表于 2012-9-9 09:13 AM static/image/common/back.gif
要制定不良事件上报免责制度，鼓励上报，把不良事件让大家共同分享，杜绝或减少同类事件的发生。
不良事件 ...

:victory:燕子老师说得很好,找到原因,持续改进才是硬道理~

默默耕耘 发表于 2012-11-8 21:13:16

大错小错总会有的，如小错都不重视就会变大错。

boliben 发表于 2012-11-11 02:46:28

不良事件上报公布是否会给护士造成压力

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