春天的雨滴
发表于 2012-9-16 23:33:09
护士的工作是需要协作才能完成的，如果选了专业组长，有了绩效，那组长下班了病人有了病情变化，谁来执行？如果有了绩效，那护士上班是为了挣绩效去做事还为了完成工作任务去做事呢？过于地讲究绩效，只能是让大家人心分散不团结而不利于搞好工作。
赣州-血液-宝宝
发表于 2012-9-17 12:15:23
本人也纠结！
果果
发表于 2012-9-17 21:17:49
绩效考核 特别是工作量 护理工作是连贯性的 有的真难 分清的 再说 护士长 整天 那么多琐事还忙不过来 还要统计工作量 不利于团结
lili
发表于 2012-9-17 21:45:27
护理工作很多是协同完成的，绩效有些东西不好量化，没有绝对公平，大家讨论，制定一个适合多数人的方案，一步一步的做
赣州-血液-宝宝
发表于 2012-10-16 10:02:01
我觉得这事确实较棘手，我们中国人比较含蓄，很想做，但是不是很好操作，护理工作即使是责任制了，也无法完全独立！