排班的烦恼
排班的烦恼 期盼了好久，xx市中心医院护理部终于打电话，临时调外科2个护士，安排到急诊科协助护士调休。 排班时想着好不容易有人了，想让自己人下夜班后连休2天，但是，人算比不上严峻的现实。区区两人，想要几天内解决6个护士的调休，作为急诊科护士长，即使一身能耐又能怎么样？而且，两个别科护士与新医生搭班，从护理安全上考虑，不是让人太放心。还有一个问题，就是排班后，人家的人拍拍屁股就走人了，我们的班次又打乱了。乱象丛生，怎一个乱字了得？莫名的烦恼充斥护士长的心田。排班本涂了又划，划了又涂，一连撕了好几张，还是不尽如人意。排班啊排班，这个班怎么排？往往是顾了这个顾不上那个，楼上又催的紧，让赶快休，人家还要赶快回去复命，恢复科室原状。科里，保卫科的王虎在跟导诊上的小棠，坐在科里就存款的事大事喧哗，嗓门一个比一个大，啊——头痛欲裂，好烦！顾虑重重之下，安得圆满？也是，打电话向科主任陈述一下，诉诉苦吧，难受的受，也该让他这个闲的没事干的科室大主任感受感受了。主任不紧不慢地回话说，以安全为上，楼上能调来2人支援已是强的了，至少比医生强，无奈，只有让新人连上6天下午班了，下午班早上可睡懒觉，是科室护士熬上一个漫漫长夜，轮班循环中最喜欢上的班次，这次，也只能“便宜”这两人了。只有6天时间，亦只能如此。巧妇难为无米之炊。护理部也难啊，也只能如此了，就这样，排好班后连打几个电话，通知到位，大家委屈也罢，难受也好，我尽力了，也只能这样了！这就是护士们节日倒休的最终结果，人家人多的科室，可以连休几天也是休，这里倒休2天就转动不开，护士调休怎么那么难！ 护士数量不能满足临床需要，连休息都成问题，长期的“‘疲劳驾驶”，还谈什么护理质量？导致的后遗症真是不敢想象。 那都这样，护士严重缺编，院长又不投入，没办法。 看能否和护理部沟通，根据科室情况在要人充实科室护理队伍。 如果你不能成为狼，并且与狼共舞。那你就成为羊，然后被狼吃掉。 每个医院都有这样的烦恼。 从安全角度出发，实在不行，让护理部主任来顶班，如何？:lol 哈哈，民营医院，护理部主任顶班是经常地事情啊 科室人少，老板同意找，人事部说找不到人，啊哈哈，怎么办 盼星星，盼月亮，有人来顶班，大家以为可以调整休息下了，其实科室新进人员只能顶半个，且还存在着很多安全隐患，不过有帮总比没有好。:)
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