sxy
发表于 2017-3-1 14:16:00
赞成发发老师的观点与分析，晨会提问如果是按这样的方式确实有的时候反而会影响当天的护理工作质量，如果换一种方式进行，比如把想要考核的制度等融入到案例中呈现，然后参会的每一个护士各抒己见，分析问题，从而引出制度等的重要性，这样既达到氛轻松活跃，又使大家记忆深刻，自然在以后的工作中执行力也会加强很多。
15389065327
发表于 2017-3-7 15:57:57
晨会学习影响日常工作时间，护士固定其他时间段学习，主要是利用业余时间自发学习，提升自己的专业水平和管理能力。
代安志
发表于 2017-3-19 20:42:25
晨会提问学习，也是一种学习方法。但提问的方式和方法很重要。如果护士长提问，面容呆板或过于严肃，可能引起上班人员潜意识的反对，如果提的问题与今日工作的内容不一致，也可能引起上班人员的恐慌，因为护士长一提问，回答不上，或许会扣绩效分，或许会有其他惩罚。
晨会提问，还得根据当日工作量而定，如果当日患者多，危重患者也多，如果治疗延迟，可能引起患者不满意，也可能引起医生不满意。
所以，晨会提问，有利也有弊。
曼陀罗
发表于 2017-8-23 11:02:47
我们喜欢晚上组织学习，除了上晚班的护士，大家都没事，可以静下心来学习。
yeruxian
发表于 2017-8-24 15:02:27
曼陀罗 发表于 2017-8-23 11:02
我们喜欢晚上组织学习，除了上晚班的护士，大家都没事，可以静下心来学习。
赞成晚上学习这种模式，除了夜班 基本上都可以参加
曼陀罗
发表于 2017-8-24 18:41:21
yeruxian 发表于 2017-8-24 15:02
赞成晚上学习这种模式，除了夜班 基本上都可以参加
谢谢老师
13551646696
发表于 2018-3-30 09:00:15
不管什么学习方法都不能流于形式，关键在于调动大家学习的积极性，积极参与！