关于护理绩效分配——中国护理之声QQ群讨论帖汇总
关于护理绩效分配——中国护理之声QQ群讨论汇总贴作者：中国护理之声咨询培训中心发发
河南 护理 燕
绩效的主要目的是调动每个人积极性，奖勤罚懒。
鲁 - 肾内透析 - 郭叶
@黑 护理部孙您能给我一份绩效方案吗？请发我邮箱一份可以吗？多谢您了！
鲁护理小玉儿
@黑 护理部孙 能发我一份吗？
皖—护管—旋律
@黑 护理部孙你能发我一份吗？
黑 护理部孙
才看到，健康宣教是责任护士的职责。能正常完成的不扣分，不能按时完成或者漏项的，就扣分呗，扣分就是扣钱。
黑 护理部孙 14:49:50
护理绩效方案是根据所在医院的整体绩效方案来确定的
黑 护理部孙14:53:56
整体绩效方案是由自己医院根据自己医院的实际情况而定，不是护理部想怎么定就怎么定的。如同护理工作计划的制定是一个道理，适合我们的不一定是适合你们的，还得看你们医院的领导怎么定，在领导定的基础上再进行修正。不知道我说的清楚不？
黑 护理部孙 15:00:24
等我明天上班，把绩效考核表找一下。
鲁 - 肾内透析 - 郭叶 15:16:02
好的，谢谢您，让我们借鉴一下，
黑 护理部孙15:27:10
不客气，互相学习
秀山+内科+小曾 15:30:01
@黑 护理部孙 老师，可以把绩效考核的给我发个吗，我们现在的不能体现多劳多得，谢谢老师
云南-护管-懒懒向日葵(1151288070) 15:51:57
我也想学习下，谢谢老师！
河南 护理 燕(16:07:18
绩效考核方案医院有大方案，但是各科室要制定自己科室的细则，比如住院部的，门诊的，手术室的，消毒供应室的都不一样，工作性质不一样考核方案也不一样，比如医生和护士的也不一样，临床和功能科室也不一样。医院的方案只是大方向，护理部要制订护理的大方案。
河南护管自由天使 18:57:56
@黑 护理部孙 我们医院只有护理上执行绩效考核，护理组奖金进行绩效考核，按照护士的层级、工作量、还有他们的工作能力和护理质量等等，拉开奖金发放档次。
河南 护理 燕 19:18:43
@河南汝州，护理部自由天使 我们也是
河南护管自由天使 19:49:23
@河南 护理 燕
河南 护理 燕21:00:24
@河南汝州，护理部自由天使 我们是全院都绩效考核，护理和你们一样
老师，想学习。 老师，我也想学习。 也是想学习下
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