为我们的护士呐喊
今天刚听到了一则消息，说是成都一家医院的一位护士姐妹错把酒精当成盐水输入一位待产的产妇的体内，记者采访时，该护士痛哭流涕。。。。（此处省略100字）想必大家已经了解，事情已经发生了，而且已经采取了弥补措施，产妇和胎儿没有受到太大的影响。可是后果很严重，多当事人立即停职，反省。。。（此处省略100字）。我看了心情很沉重，为这位姐妹惋惜，犯了不该犯的错，难道她就应该千刀万剐？她得面对多大的压力？以后也许再也不敢从事护士这个行业了，或许还得背负一辈子的心理负担，永远得活在这个心理阴影里。。。想想太可怕了，以后还有谁再敢从事护士这个行业。。。，我真的想呐喊一声，别再这样对待护士了，尤其是犯了错的护士:'( 有了问题领导不会出面的，最后受罪最大的是护士，平时有问题没问题都会拉到护士，这时候更是力推护士。看那护士崩溃的样子，真是心疼。 首先这种错误不应该犯，太低级了，管理上也有很大问题，但出了问题没人给咱们担着，我们只能吃不了兜着走，我们的工作压力、工作强度太大，奉劝但凡有一点能力的，只要你认为你可以在其他行业有一点能力的，仅尽快离开护理这一行业，学学美容，理发，都比干护士强，以前我总觉得美容、理发的社会地位低，可现在一想，她们比咱们挣得多多了，而且没风险，你听谁说过剪头发剪坏了让赔偿的？护士小姐们，死要面子活受罪！ 责任、付出与回报严重失衡 出现这种错误是太不应该了，还好没有给病人造成严重的后果。应该分析原因，制度、流程是否合理，护士自身有那些原因，而不应该一味指责护士，要总结教训，避免今后出现类似的错误。 也许是护士的压力太大了!期待给我们创造一个良好的工作氛围 护士出错有管理的原因（缺人手护士工作忙 药品分类管理不到位 查对制度执行不力）
也有护士自身的原因：护士的错在于机械的完成工作任务，缺乏严谨的科学的态度 ，她的意识里没有病人疼痛的原因 根据个人经验自以为是 ，没有意识去分析解决病人提出的问题
已经错了 该做的是解决问题 避免以后发生类似事件比惩罚更重要 管理者更多的该对当事人给予人文关怀 看了楼上的评论，......无语，为何出事就只处理护士？？我是一名边远县医院的护理管理者，发表一些看法，不对之处请各位老师指正。县级及一些小医院的条件、护士人力配置现状【护士几班倒、节假日不休、加班加点超负荷的运转、压力大身心（有报道：护士患抑郁症的很多）等等方方面面的因素】，出差错是不可避免的，护士待遇低，出错后还要承担一切责任，道理何在？“干护士难，干基层医院护士更难，难于上青天.......”；我呼吁：请上级领导多关心关心小医院的发展，“山高皇帝远”，再好i的政策、规定领导们可以打擦边球，小医院的护理管理者也太难了，护理部常年累月呼吁，床护比至今还是未达到1：0.4；病人多，护士正常休假根本无法保证，加班加点，身心疲惫，怎样保障病人安全？保障护士安全？？上级领导们，护理专家们，请把您们的目光投向边远、贫困县级医院，不要只到大医院检查、指导；其实小医院太需要各方面的指导帮助、帮扶了，请您们多关心关心小医院吧，多关心关心边远县城的护士吧...... 回复 kjliwenwei 的帖子
是的，“山高皇帝远”，再好的政策、规定下边领导们可以打擦边球，甚至根本就不理睬，上有政策下有对策，一国两制，无原则，排关系，视国家法律法规于不顾，他的话就是法。简直乱来。上级主管部门不去深入群众是不能了解得到的 就是，强烈要求上级领导下基层——边远地区医院。:curse:
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