李冰——《医养结合管理人才应具备的品格、能力、价值2019》学习心得
本帖最后由 yysa19010 于 2019-3-31 18:58 编辑《医养结合管理人才应具备的品格、能力、价值2019》学习心得
2019年3月6日- yysa19010
老师从管理愿望、交流、正直坦率、管理业绩、专业技术、合作才能、全局观念、设计能力、分析解决问题能力等九个方面进行讲解，让我更加深刻认识到我们医护从业人员正面临着时代所带来的机遇与挑战，所承担角色的多元化，只有不断的学习，不断的提升，才能不被时代淘汰。 在护理内涵外延拓展的新阶段，新的需求对我们护理人才的技能提出考验。建设团队文化，进行批判和自我批判，学会授权，适度管理，科学人文规范，不论是机构护理、居家护理、医养结合、安宁疗护、慢病管理，都需要管理者掌握更多的技能。要求护理人员具备丰富的专业知识、熟练的评估技巧、准确的判断力、有效的沟通技巧、解决问题的能力，以承担起在医养结合服务中评估者、护理计划的制定与修订者、管理者、指导者、沟通协调者、服务效果评价者的诸多角色。 从事老年护理的人员还需要不断加强专业素养，才能担起重任。管理体系不专业形成的短版，涉及专业护理服务的各类细分人才多样，只有规范护理人才队伍，才是发展医养服务的根本支撑。我院正在扩建，建成以后我科也将分出一个老年科，之前还在为这个科室担忧能不能收到患者？通过这两天的学习，让我对今后的分科有了目标和信心，要把学习到的知识应用到工作中，让老人幸福、安详的度过晚年！
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