二。优质护理推广中的重点工作项目
二、优质护理推广中的重点工作项目： 李冰推荐 摘自 《2011年推广优质护理服务工作方案》的通知 （1）改革护理工作模式。病房实施责任制分工方式，每名责任护士均负责一定数量的患者， （6—8名）整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等护理工作，为患者提供 全面、全程、连续的护理服务。结合护士分层管理，分配不同病情轻重、护理难度和 技术要求的患者给责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。彻底取消流水作业式的功能制护理模式，护士长带头负责患者，将患者用药治疗、生活护理、病情观察、心理护理、健康教育有机整合，实现真正意义上的整体护理（2）
全面落实护理职责。责任护士要全面履行护理职责，为患者提供整体护理服务，协助 医师实施诊疗计划，密切观察患者病情，及时与医师沟通，随时与患者沟通，对患者开 展健康教育，康复指导，提供心理护理。 临床护理服务充分体现专科特色，丰富服务内涵，保障患者安全，促进患者康复，增强
人文关怀意识，倡导人性化服务。中医、中西医结合、民族医医院临床护理服务要能够
体现中医、民族医特色优势。
（3） 保证一线护士配备。要依据各病房（病区）护理工作量和患者病情配置护士，病房（病区）
每张床至少配备0.4名护士。每名责任护士平均负责患者数量不超过8个。合理调配护士人力，
切实以患者为中心，满足临床护理工作需要，不依赖患者家属或家属自聘护工护理患者。临
床一线护士占全院护士比例≥95%。
（4）公示分级护理标准。根据《综合医院分级护理指导原则（试行）》等文件要求，结合病房实际，
细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房醒目位置公示并遵照落实。患者的护理级别
应当与患者病情和自理能力相符。
（5）充分调动护士积极性。医院要进一步贯彻落实《护士条例》，关心护士的生活和身心健康，充
分调动临床一线护士工作的积极性，提高一线护士福利待遇，保证同工同酬，保障护士合法权益，
在实行责任制整体护理的基础上，建立绩效考核和激励机制，为护士工作营造良好的职业氛围。
（4）积极稳步推进。医院要把开展优质护理服务作为提高护理质量，改善患者体验，提升医院整体
水平的突破口，将公立医院改革任务与医院的长远建设相结合，根据自身实际，积极采取多种措
施，不断加强内涵建设，及时研究解决工作中遇到的问题，总结经验，扎实稳步推进优质护理服务。
二。优质护理推广中的重点工作项目 回复 libingccmb 的帖子
学习了谢谢李老师！ 卫生部有些提法很机械，应该根据实际情况由护士长安排。嘿嘿，从上到下都很机械哦！ 学习了谢谢李老师！ （3） 保证一线护士配备。要依据各病房（病区）护理工作量和患者病情配置护士，病房（病区） 每张床至少配备0.4名护士。每名责任护士平均负责患者数量不超过8个。合理调配护士人力，切实以患者为中心，满足临床护理工作需要，不依赖患者家属或家属自聘护工护理患者。临床一线护士占全院护士比例≥95%。
希望卫生部能把这一条列入到医院的级别评定标准中去，只有强性要求才能为优质护理服务的开展提供可靠的保障！
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