lirongli 发表于 2011-5-29 08:52 PM static/image/common/back.gif
回复 湖南冬梅 的帖子
其实我觉得37个病人能配有17名护士，开展优质服务应该一点问题都不会有！按照1：0.4 ...
赞同观点。
哎，这么好的科室让我去呀~
冬梅老师“将病人包干到人难在哪？”难在这个科的护士思想上还没真正理解中央卫生司的优质护理服务精神和决心，还有观望的心态，尤其是科护士长。若说得不对敬请原谅！
羡慕呀，护士这多。
我们是40张床配13位护士，50张床配14位护士，病人倒是都包到护士身上了（要求病人都包干到护士），问题是健教满意度总是不令人满意......
羡慕啊，37张床17个护士:)
护士长说还差一个，就给她配置一个，反正17个都配了，多一个不在话下，看看满足需求后优质护理服务工作开展的如何？再不行就换人:)
我也觉得护士长不转变观念，我们医院多数科室达不到这个标准，大部分科室45张床，如果能配备17护士，护士长很知足了。我们有很多科室加床到60多个病人呢。
这么多护士应可以了，护士长有点问题
冬梅老师，包病人，关键是护士有没有这种意识，护士长有没有这种意识，护士少了多包几个病人，灵活掌握，护士长安排工作也要灵活，我们不提倡“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，但护士和护士长不能等床护比配到1:0.5--0.6才包病人吧？那样还要护士长干什么呢？曾经有个新提拔上来的护士长这样要求，把全院的骨干、本科生都调到她的科室，她一定做出一个标杆病区，嘿嘿，那样，这个病区就不要护士长了，护士长也就不会是她了。关键还是要转变护士长的观念，这样的护士长我们医院也有，强调困难多、问题多，就是不主动想怎样将工作做好，不懂脑筋，这样的护士长很累呀！
优质护理服务，关键在看肯不肯下大力度去搞！这是一个大工程！