快乐小莉 发表于 2011-7-19 13:33:08

根据情况，首先是改变服务质量，在你的能力内，能改变多少是多少，逐步把工作做好；其次是改变排班模式，护士分管病人，责任落实到人。

听雨 发表于 2011-7-20 15:18:11

回复 daming003a 的帖子

5个有证的护士。意思是还有护理员哦或是无证的护士吗？有几个？
如有的话可以分组排班的。

daming003a 发表于 2011-7-22 20:55:36

回复 听雨 的帖子

还有3个实习生，怎么安排呀，老师？

舒云 发表于 2011-8-14 21:38:37

我也想知道如何做？

君子兰 发表于 2011-9-2 23:27:01

同病相怜，但很支持童话老师”有多少人就开展多少工作，尽力而为“这个观点。如果我们的领导能这样想就好。

莫斯居然 发表于 2011-9-4 10:46:52

支持童话老师的观点，“有多少人就开展多少工作:lol”

碧雪 发表于 2011-9-4 11:08:06

40张床你的床位使用率是多少？床护比达不到你工作没办法开展，而且还是护理安全的隐患，我们管理者有向上级汇报其中隐患之责，人力资源的配备领导要支持才好，

thx771125 发表于 2011-9-18 22:21:34

先做，再把出现的问题像领导反映，这样领导才接受我们的提议！

李禧梅 发表于 2011-9-25 09:32:53

我们也是同样的问题，人员不到位，但还的开展优质护理服务，卫生局年底要检查，是否决指标。

slhk 发表于 2011-9-27 08:08:31

40张床5个有证护士3个实习生？医院把护士当成神了啊！
页: 1 [2] 3
查看完整版本: 人少怎样开展优质护理