hulibu3076@126. 发表于 2011-8-24 12:19:25

护理管理考核细则

1 医院护理质量管理考核分月质量标准项目考核和护理日常工作环节质量考核两部分。各考核项目根据医院等级评审要求结合医院实际情况有规范的考核标准。
2 医院月质量标准项目考核由护理部人员及部分护士长组成的考核小组（主要有护理文书书写考核小组、消毒隔离制度考核小组、急救物品管理考核小组、护理技术操作考核小组）每月不定期按照项目标准进行考核，考核的分值满分为200分，各项目单项分值5------20分不等，各单项分值根据情况进行调整。
3 医院月质量标准项目包括：基础护理、特护及一级护理、急救物品管理、护理文书、病区质量管理、消毒管理、护理核心制度、护理技术操作、健康教育、各类登记本、护士对患者病情掌握、治疗室、换药室管理、护士站管理及夜间护理质量，共14项。
4 考核结果按分值多少上报质经办兑现到绩效工资。
5 对重点部门如：急诊科、ICU、NICU、产房、麻醉科、供应室、门诊各科室、血液净化室等部门，每月进行单独考核，考核结果按分值多少上报质经办兑现到绩效工资。

老猪的窝 发表于 2011-8-24 13:52:00

我们医院特殊区域和普通病房一起考核，但是普通病房在算均分是总分除以检查的项目如消毒隔离，急救物品等，而特殊区域每次来就一次性查完所有的项目，可算均分是总分只除以1，所以很郁闷，我们特殊区域怎么做都是倒数，搞得挺郁闷的，一点都不公平！

天使卯兔 发表于 2011-8-25 10:00:40

很想学习，谢谢

lvjinmei 发表于 2011-8-25 10:45:36

收藏了，很详细。

风清云淡 发表于 2011-9-17 08:49:34

很实用，学习了，谢谢。

天使卯兔 发表于 2011-9-28 18:01:10

学习学习，谢谢

活跃的思维 发表于 2012-3-19 22:08:45

分享了，谢谢老师。

小红叶 发表于 2012-7-16 21:38:23

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学习一下思路清晰

活跃的思维 发表于 2012-7-17 08:58:37

学习了，谢谢老师。

tangzhimei 发表于 2012-8-12 07:55:08

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很好,很值得学习
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