交流中心 › 护理管理 › 护理人员月绩效奖金考核方案（细化）

libingccmb 发表于 2013-2-4 12:43:35

任何资料都是供参考，有的科室就适合量化具体，有的科室就不能特别细的量化，比如病区，按照病人等级就可以了，如果所有的操作都计算，适合对计算机平台非常完善的医院，不然既费时间，又不准确。

shongping 发表于 2013-2-19 09:48:45

老师，我想问一下，我如何才能下载看到你们发表的材料，我的用户组没法打开，谢谢了

流星 发表于 2013-2-24 10:20:38

我是新手，请问老师怎样才能看到

娃哈哈王 发表于 2013-3-5 21:04:27

非常想看就是打不开

基层护理人 发表于 2013-3-6 15:26:16

谢谢老师给我们提供了考核的思路。

文英 发表于 2013-3-12 19:39:02

我科的奖金是平分的，未能体现每个人的差距，但又没有很好的方案，很想看看。可是我是新手。老师，我该怎么办呢？

娃哈哈王 发表于 2013-3-12 22:25:12

强烈要求学习一下能发给我吗

秋日私语 发表于 2013-3-16 20:21:16

我看不到,非常想学习

zlijun8 发表于 2013-3-18 16:38:43

无论如何我都没法下载啊？？？就只有那两页吗？购买了没下到东西:(

zlijun8 发表于 2013-3-21 09:38:14

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谢谢老师的分享，资料很全面实用！！！

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