湖南冬梅 发表于 2011-9-4 17:23:12

绩效管理概述PPT

jiangnan6665 发表于 2011-9-4 18:19:14

蒋冬梅老师，我的下载不到呀

sundaygui 发表于 2011-9-4 18:22:57

进来学习··还是不能下载···还要加油··

秋天童话 发表于 2011-9-4 18:33:48

jiangnan6665 发表于 2011-9-4 06:19 PM static/image/common/back.gif
蒋冬梅老师，我的下载不到呀

金钱币不够就下载不了，努力发帖子吧:handshake

秋天童话 发表于 2011-9-4 18:34:16

sundaygui 发表于 2011-9-4 06:22 PM static/image/common/back.gif
进来学习··还是不能下载···还要加油··

金钱币不够就无法下载，努力发帖子吧:handshake

随缘 发表于 2011-9-4 18:36:29

老师，我下载不到啊？请指教。

sundaygui 发表于 2011-9-4 22:08:21

我之前买了啊···你不是可以下载很多次吗···为什么我现在还要再买··········

雨蓓 发表于 2011-9-4 22:09:02

为什么有些科室没人愿意呆？
为什么有些班次没人愿意上？
为什么国外可以有钟点班？
为什么我们就做不到弹性派班？
是不是总感到科室没有可用的人才？
绩效管理=   绩效考核?
这些都是我的困惑啊，谢谢老师

湖南冬梅 发表于 2011-9-4 22:36:06

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课件凝聚了本人的心血，如果您觉得不合算，就算了。

自由天空 发表于 2011-9-4 22:51:12

回复 湖南冬梅 的帖子

绩效计划四步骤
第一步，明确目标是什么
第二步，明确绩效指标是什么
第三步，明确关键绩效指标是什么
第四步，明确每一个关键绩效指标的实施思路和步骤，以及管理者和员工该做出哪些改变，并形成双方共识的计划。
    谢谢冬梅老师无私的奉献！课件从绩效考核的目的、计划及各项绩效的指标都作了详尽的指引，受益匪浅！
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