lifang718 发表于 2011-1-17 20:19:45

优质护理必须提高年资高的护士的工作积极性和职业荣誉感

开展优质护理服务三个多月，最大的感受是创建中必须提升年资老的护士的积极性和职业感，个人体会如下：
1、基础护理和生活护理大部分来源于生活，比如洗头、洗脚等，年资老的护士做起来手法流畅、自然，心里承受方面也较强，能够很快的接受基础护理要求的内容，带动年轻护士的积极性，并改变观念。
2、年资高的护士在平时的护理工作中相对懈怠，优质护理可以充分发挥老护士的动手能力及专科能力强的优势，提升她们的职业积极性，调动其积极性，带动年轻护士“做好基础，提升专科”的服务方向。
3、必要时可任命老护士为责任组长并在绩效考核上加分，要重视老护士，不要让年资高的专科能力强的护士流失。

藏-护理-细雨 发表于 2011-1-17 20:26:39

:handshake

回归护理 发表于 2011-1-17 21:16:59

楼主能爱护护士真是不容易:victory:

云南美好 发表于 2011-1-17 22:27:22

是的，提高大家的积极性很重要，发挥潜力比增加护士更有用！

自由天空 发表于 2011-1-17 23:31:01

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老师说得很好！要通过发挥高年资的护士的承上启下的作用来对年轻护士潜移默化！

梦回草原 发表于 2011-1-20 09:47:08

提升年资老的护士的积极性和职业荣誉感，让年轻护士看到自己的明天，很有道理！
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