护士分层次管理方案（三）
（三）三级护士：1、定义：任二级护士期满并通过考核合格，大专以上学历，能独立承担本科危重症护理及所在专科护理工作，并具备一定带教、技术革新能力的护士。2、任职条件：（1）大专及以上护理专业学历。（2）担任初级护士四年考核合格或担任二级护士三年并符合优先晋级条件者。（3）至少参加一项护理QC质量改进措施或缺陷改进措施（排名前2位），并通过护理部的专项评估合格的。（4）任一级及二级护士期间至少在正规学术期刊发表论文1篇。3、工作职责：（1）熟练掌握本专业基础及专科理论知识，熟练掌握护理各项护理技术操作常规及护理带教技能。（2）完成本专业危重病人的护理。（3）对护理过程的各阶段实施评价与修正。（4）主持规范的护理QC质量改进措施或缺陷改进措施项目。（4）有独立判断能力，根据不同的情况，做出安全正确的决定，与医生、患者及其他工作人员沟通，达到护理患者的目的。（5）掌握和使用各种本科室医疗设备。（6）承担临床带教工作。4、考核晋升四级护士条件：（1）担任三级护士四年以上；（2）认真履行本岗位工作职责，积极协助工作人员完成本科室及医院工作。（3）在规定的时间内完成护理部门的各项培训和教育，完成每年的全院性护理继续教育学分并通过规定的考核合格。（4）每年绩效考核合格以上。（5）任中级护士期间有规范的QC质量改进措施或缺陷改进措施2项。（6）须有省外本专科进修半年（一次连续不得少于3个月）的学习经历。5、晋级单项否决条件：A、每年有责任投诉达3次及以上，或工作失误造成医疗损害事件、重大不良影响事件。B、完成每年培训课程或考核不合格者。C、医院规定的其他情形。 :victory::handshake 学习了！谢谢美好老师！ 拜读了，谢谢美好老师的无私奉献！ 谢谢美好老师！ 真是不错,学习了! 不错的资料，学习了！ 谢谢美好老师，对我们的工作很有启发。 学习了！谢谢美好老师！:) 学习了！谢谢美好老师！
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