茶山 发表于 2011-11-11 20:11:08

绩效方案1

大类        细项        分值/单位        大类        细项        分值/单位
职务        护士长        加0.3        出勤天数        出勤天数×奖金系数       
        护理组长        加0.15        提高护士夜班费，每个夜班50元（目前广州               
职称        主管护士5年        1        各医院护士夜班全夜（22:00-8:00）100-150元，而且全院，               
        主管护士4年        0.97        只有护士才有这么高，并且不在奖金里发               
        主管护士3年        0.94        ，医院另外补贴护士夜班费，不信可以去调查。               
        主管护士2年        0.91        并且二甲评审细则里也有要求。希望考虑护士夜班由医院发               
        主管护士1年        0.88        带教        完成带教任务每月补助200元       
        护理师5年        0.85        拖班        中级以上15元∕每小时，以下       
        护理师4年        0.82                10元∕每小时       

蓝天の燕子 发表于 2011-11-11 21:14:15

学习参考。

君子兰 发表于 2011-11-11 21:43:45

学习借鉴了，谢谢老师。

yangmin 发表于 2011-11-12 07:37:19

学习了，谢谢老师。

风中飘雪 发表于 2011-11-13 08:00:23

谢谢老师，但是你如何考核护理的质量和量化呢

春意 发表于 2011-11-26 20:05:27

感谢分享！

zjy4388 发表于 2012-12-8 22:25:21

学习

SONGXIUFANG 发表于 2012-12-11 20:34:08

学习借鉴。
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