yidumazui 发表于 2012-1-5 07:55:07

:loveliness:这样的讨论很有实际意义,值得借鉴。

冬天雪莲 发表于 2012-1-5 10:53:19

我们的护士长已经不是“王红”了,呵呵

护理秘书 发表于 2012-1-11 15:27:06

可以让我们的护士长讨论一下,值得借鉴

水纹 发表于 2012-5-30 16:05:58

王红是一个新上任的护士长,由一个护士升级为护士长,角色转变不到位,不清楚护士长的职责和任务是什么,还把自己当成一个没有具体职责的护士,见到事就去做,而是不知道护士长作为一个基层管理者,该如何进行护理质量控制和督查,及时发现问题,提出整改措施等。

SONGXIUFANG 发表于 2012-6-7 20:27:18

很好的案例。

跃飞 发表于 2012-12-3 16:14:48

管理者要发挥自己的管理才能,才能树立威信

蚊子 发表于 2012-12-17 21:27:15

我们二甲的护士不够用,护士长经常是管理者又是主力军

dly31330 发表于 2012-12-19 22:55:40

作为一名新任护士长,角色的转变,管理知识的增加都很重要
页: 1 [2]
查看完整版本: 护理管理学案例分析讨论