35175411 发表于 2011-12-11 12:57:31

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是否主动参与培训与护士的自身素质有关，愿意参与培训的，一般是上进心强的，也好学的，自己觉得所学的知识与临床还存在差距；如果只进行奖励培训人员，没有相应的检测措施配合实行也改不了现状

云南美好 发表于 2011-12-11 13:14:05

想想医生怎么能够主动学习，是有一种动力，而护士在职称晋升等方面还是处于弱势，护士看不到希望，所以也就成打发护士了。从根本上要解决护士的需要，不单纯是待遇（经济）的问题哦！

心静如水 发表于 2011-12-11 21:49:07

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:victory:

wangchunguo 发表于 2011-12-22 08:29:34

护士的学习的主动性不够，多了有意见，少了领导不培训

风清扬 发表于 2011-12-31 09:42:41

护士忙于杂事，还有我们机制也不健全，学习不学习没有区分。

护理秘书 发表于 2012-1-12 10:41:54

我们医院也存在科室护士培训不到位的问题，

风清扬 发表于 2012-1-12 16:08:54

曾经听过香港的护理同行讲课，他们的护士层次管理，根本不需要护理部督促。

花开的声音 发表于 2012-1-13 15:05:04

护士培训在我们这边更困难，有些小医院想“送出去、请进来”，可是医院院方支持医生大力学习，认为护士就那么点事情，学不学都可以做好，只要医生有技术，护士会打针就行，更本不重视培训和学习。难过！！！

liuna 发表于 2012-1-18 15:59:30

我觉得要想让护士们愿意接受培训，首先要解决2个问题，一个是思想问题，另一个是找到护士们缺什么问题。如果思想认识不到位，就不会心甘情愿去培训，如果培训内容不是护士们所缺的，护士们都不会感兴趣。

sh20041163 发表于 2012-2-29 11:18:05

同意静谈老师的观点，同在一个单位，医生可以做得很好。话说回来，护士吧，更多的是理论上的培训，结合点什么演练，能很快让人记住，实用性强的，培训最终临床受益才是最终目的。李老师的讲课中有来点考试，现场的如病例分析之类的与临床结合吧！
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