我们的现状是：配备的护士不足，应付治疗都来不及，顾不上那么多的。
谢谢大家，我们医院也做不到，虽然护理人员配备到1:0.5（病房的护理人员），但没有运用护理程序。护理程序是一种科学的护理工作方法，在等级医院评审中是重要内容。运用护理程序不一定要写护理病历，但危重病人的护理过程反映在护理记录里也就是护理计划和措施了。
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t同意冬梅老师的意见，在人手不够的现实条件下，我们就从危重病人患者做起，这样既可以减少并发症和差错，也可以通过成功的护理程序来达到说服领导增加护理人员的目的。
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是的，只要反应在护理记录中，按照制定的措施实行护理病人受益就可以。
过去我们也写护理病历，没有太大的作用，只是应付检查用。
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哈哈，那是写给护理部看的，写给领导看的。但中国的护理怎样才能发展呀？
由于人员严重不足，确实“每天能做好病人的治疗及护理和一般疾病宣教工作已经很不错了，没办法按什么护理程序”，还每天拖班。
大家有这个意识，但日常工作中忙于治疗，正在尽力去做呢
护士就是因为每天只做一些功能的操作，才使得人们对护士的工作性质不了解从而轻视护理工作，护士的低位才得不到重视。有很多院长就说"随便招个人培训几天就可以做护理工作了"听到这样的话，作为护理管理者有什么感想，难道我们还是要做哪些无用的工作吗？
深思呀！！！！！！！！！！！！！！！！
都是一样的苦啊，由于护理工作的受重视程度决定了护理工作的创新进展程度。希望我们在不久的将来会看到光明
一切困难都始于人力不足，想做但力不从心，每天能保证完成病人的治疗护理工作及病人安全就相当不错了。