为什么即使钱多护士也不喜欢上夜班？
做护士最难得是长期上夜班，有位真诚的四年资外科护士说“一想到上夜班，我甚至想到了死”，什么原因使护士这么惧怕上夜班呢？有的地方医院已经努力将夜班的费提高的很可观了，可是多数护士还是说，钱不是主要的，宁可不要钱，也不愿意上夜班，到底夜班有哪些可拍的问题，如何让护士能合理的接受夜班工作呢？有的人可能抱怨不要做护士，但这个职业总是要有人做的，有一天我们在自己也会是病人，欢迎大家参与这个讨论，相信这个讨论会给护理管理者深刻的思考，希望他们看到能改变些什么，让护士不要过度惧怕夜班工作，能合理的安排夜班工作量及频率！谢谢每位参与的朋友！我们将设计表格，对万人以上护士夜班倦怠原因进行调研分析，并希望大家提出你的改建议，谢谢大家！ 这个问题提的好，应该让护理管理者好好思考思考，俗话说你不哭谁也不知到你饿，我也是从值夜班中熬过来的，说句实在话，我就不喜欢上夜班，夜班勤，没事时也不该睡觉，生物钟打乱了，尤其是有了孩子后，过不上正常人生活，在一个单位里，有门子的都往不值夜班科室跑，工资也少不多少，医生跟我们不一样，你就是哨兵，有医生应为值夜班的问题调动科室吗？没有，体制的问题 是呀，上夜班的问题是该好好地探讨一下了，我们是夜班费也不是很高，我只有从奖金里提出一点来补充夜班费了。而且我们也是2个人上夜班了，可是大家还是很惧怕上夜班。我都不知道该怎么做了。 受过夜班的煎熬，想当年上大夜班时上半夜从来睡不着，生物钟不正常，人很难受。频繁的各种班次轮换也不是个办法，国外有常夜班的，可能反而习惯了，中国似乎不太可行。总之夜班工资或夜班费应比常日班高不少，才能有人会接受些。我们市目前有几家医院是小夜班费40元，大夜班60元。我们还只有一半，到年终时再根据年龄、岗位等给一些奖励。 值夜班护士面临的风险相对较高，对护士是方方面面的考验。夜班人员少，工作量大，又由于护患之间信任度较低，遇到危重病人，护士需要在超负荷的情况下小心谨慎的工作，还面临被指控的危险。由于经常情绪紧张，往往会出现身体上的不适，甚至神经衰弱。 同意大家的观点。
护士的职业决定需要长期从事夜班工作，长时间的生物钟被打乱，让人备感疲劳。夜班护士少，工作压力大，在医患关系紧张的今天，护士承受着巨大的心理压力。这些问题不是钱能解决的，所以很多护士宁肯不要钱，也不愿意上夜班。 晚上护士值夜班人员少，遇到精神不正常的或者是酒晕子受他们的气不说，还要承受巨大的心理压力，生物钟的紊乱，再加上晚上医生的懒惰不配合，病人发生病情变化喊医生多次的仍不见动静的多的是，可是一旦有纠纷，那就朝护士身上推，护士不通知医生，所以即使提高夜班费护士也不想上夜班。 我有同感啊，“一想到上夜班，我甚至想到了死”，不是有什么可怕，关键是身体吃不消，可是有什么办法呢，上上夜还行下半夜就可以睡睡觉，上下夜是最难熬的，因为根本没办法睡着觉，到早上交班的时候感觉话都不能正常讲了，交班经常要想一会儿才能交全，总之呢都不能正常的思维了，但是上班是从来瞌睡都没打过的，也能保证患者的安全，而且还得带着工龄低的人上，还检查做完没有，做好没有啊、、、、。夜班费我想真的是高到一定程度也没有多少人愿意上，除非少数人的生物钟就是晚上工作的。 夜班时间长，很疲乏，如果一夜没有事情也很累，夜班勤，生物钟紊乱，夜班费太低，不能较好的照顾家庭，我想到的是这些原因。 感谢大家的参与，目前正在上夜班的护士怎么想夜班问题？夜班工作的厌倦与护理管理者有什么关系？请继续讨论！
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