梅子1974
发表于 2012-2-11 21:03:24
的确如此，有一天一位很有个性的护士跑到我面前说，护士长有一天我在新门诊路过，看到你带着那些卫生员一个电梯缝一个电梯缝的搞卫生（新门诊开业时全部卫生是我们自己的卫生员一点点打扫的）时，我知道了把一件小事其实是件伟大的事。从此，我看见她很努力的工作，我其实更多的是被她鼓励了.....
梅子1974
发表于 2012-2-11 21:03:37
的确如此，有一天一位很有个性的护士跑到我面前说，护士长有一天我在新门诊路过，看到你带着那些卫生员一个电梯缝一个电梯缝的搞卫生（新门诊开业时全部卫生是我们自己的卫生员一点点打扫的）时，我知道了把一件小事其实是件伟大的事。从此，我看见她很努力的工作，我其实更多的是被她鼓励了.....
liuxingyu12345
发表于 2012-2-12 07:37:40
你说的太好了，护理部主任的品行影响着全院护理人员。
一路飞翔
发表于 2012-2-12 14:58:51
榜样的力量是无穷的，努力做好自已，以护士们一个好的示范
yangmin
发表于 2012-2-12 15:55:55
李老师说的对呀！什么样的领导带出什么样的队伍，什么样的家长教育出什么样的孩子。
湖南冬梅
发表于 2012-2-12 20:07:06
护理部主任肩上的担子不轻啊！
春意
发表于 2012-2-12 21:19:09
当上了护理部主任，并不是脱离了临床找到了清闲的工作，在这个岗位上混几天日子等着退休。而应该想着肩上的责任，为了这个护理队伍要勇于担当，多动脑筋，主动学习。要学会开发领导，让领导看到护士的辛苦和努力，从而保护护士的利益。护理部主任应用自己的言行影响护士，让护士看到自己的希望，让她们心甘情愿的主动地努力工作。护理部主任应该是护士的榜样。
四川管理云朵
发表于 2012-2-13 08:46:38
很赞同李老师的观点，作为护理部主任是医院护理的灵魂人物，护理质量的提高、护理队伍的待遇都与其相关，如果每家医院都按卫生部要求实行垂直管理，再加上一个好的护理部主任，我想全国的护理质量一定会有大的提高。
雪儿飞
发表于 2012-2-13 10:08:04
好大压力哦！不过有压力才会有动力。
libingccmb
发表于 2012-2-13 16:01:55
主任不要有压力，但做主任就是压力大，做护理部主任的哪有检查不着急的，哪有护士出事不担责任的，哪位护士素质差都会联系到护理部主任，所以，对医院护理质量最上心的，最有压力的，最需要承担责任的是护理第一人！我们有位年轻院长，因为护士整治医生开回扣药手段极端，院长非常生气说：“你们护士什么事都能做出来”，气的我回答“医生做的比这还厉害呢”，-----，第二天电话和我说“护士管理不是你一个人的事，我们都有责任----，医院往往将护士看成是护理部主任的，好象是主任的孩子，所以护理部主任的责任真的太大了，而护士也将主任看做是自己的主心人，护理部主任的品质及人格魅力非常关键。