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标题: 一只水桶的启示 [打印本页]

作者: 心静如水 时间: 2011-2-8 00:52
标题: 一只水桶的启示
一只水桶的启示
从前，有一位农夫，每天都挑着两只水桶去河边挑水。其中有一只水桶有一个小小的裂缝，农夫每天水回家的路上，这只水桶里的水就滴滴答答的往下漏，回到家时就只剩下半桶水了。但是，却如此日复一日的过去了两年。
那只完好的桶很为自己的完美无缺感到无比骄傲，而这只有小裂缝的桶呢，却为自己的不足、缺陷而感到无比的羞愧，甚至自卑。终于有一天，同样去了河边，这只小水桶鼓起了勇气对主人说：“我亲爱主人，我的身上有一个小裂缝，您没有发现吗?每次您挑水回家就只剩半桶了，我觉得十分懊恼，您为什么还要用我呢？”农夫笑了笑说：“我可爱的小水桶啊．其实你身上有一个小裂缝，从一开始我就知道的，但是你有没有发现，我在你的那一边沿途都洒下了许多花籽，这样一来，我每天挑水回家的时候，你就为它们浇水了呀!从那以后，我们家每天都盛开着鲜花，是你装点了我们美丽的家呀!”
故事非常简短，但是这个道理在我们这个大家庭中却是一样的有效。
我们每一个人就好比这只小水桶，在各个不同的层面、或多或少都会有一些不足或者缺陷。而科室管理者们就好比农夫，他们懂得如何扬长避短，如何发挥每一个人的长处，如何把每一个人放在最适合的位置上，从各个不同的角度去欣赏每一个人，于是我们这个大家庭就呈现出一种积极向上的工作氛围。

作者: 35175411 时间: 2011-2-8 10:09
金无赤金，人无完人。懂得欣赏，懂得利用，发挥所长，利人利已

作者: 秋天童话 时间: 2011-2-8 10:33
一只水桶的故事，很有哲理。我们都是凡人，都有缺点和不足，作为领导，要懂得利用人才，发挥其长处，从而更好地开展工作。

作者: 湖南冬梅 时间: 2011-2-8 10:35
用了就是人才，没有不行是护士，只有不会用人的管理者

作者: 风铃 时间: 2011-2-8 17:41
发挥每个人的长处，避其短处，是护理管理者的一个重要能力的体现。

作者: 云南美好 时间: 2011-2-8 22:22
扬长避短，用人所长。

作者: 872590168 时间: 2011-2-9 09:04
俗话说“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，取各人之长，安置在合适的位置，工作自然好开展多了。

作者: 快乐小莉 时间: 2011-2-9 10:25
各位老师，你们让我非常受益，同时也启发我如何做一个优秀的护士长，如何创造一个阳光团队，如何激发护士的工作积极性，谢谢了，更谢谢心静如水老师。

作者: 云水禅心 时间: 2011-2-15 16:39
很有道理的小故事！人尽其才，各尽所能。管理是一门艺术。

作者: 梦回草原 时间: 2011-2-16 16:45
这个小故事，让我想起：“包容心，就是用人所长，必容人所短。同理心，懂得认同别人，站在别人的立场。沟通上没有对与错，只是立场不同而已。赞美心，赞美是人际沟通的润滑剂，赞美会让别人把正确的事继续做下去。”

作者: 海豚 时间: 2011-2-16 16:57
深受启示！

作者: 河南珊瑚 时间: 2011-2-16 19:31
会不会用人是一个管理者水平的体现，把不同性格的人放于不同的位置，会收到不同的效果！

作者: 雪儿426 时间: 2011-12-22 15:10
多发挥别人的长处，互相取长补短

作者: 谷雨清茶 时间: 2011-12-22 16:11
这个故事让我很受启发，如何带好护理团队，是管理者首要学习的艺术，谢谢如水老师。

作者: boliben 时间: 2012-10-2 23:40
作为领导，要懂得利用人才，发挥其长处，从而更好地开展工作。

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