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标题: 当今护士长的困惑 [打印本页]

作者: 物语 时间: 2012-6-4 22:19
标题: 当今护士长的困惑
一个年轻的护士长，在一个高风险的产科，带着20名年轻的都是初级职称的护士。她们不知道害怕，责任心差、慎独精神差。周末以及某些人上夜班我都失眠，现在的我，想尽了办法，尽可能的站在她们的角度想事情，处理问题；抢救病人手把手的教，处理纠纷时为了保护当事人，我就是那个犯错的人，上班后任何工作总是力求完美；可是如今，我好累，怀疑人怎么可以总是在批评声中去上进，去认真。不能在快乐轻松中用心上完一个班吗？现在终于病倒了，我在怀疑我自己的坚持与付出，好困惑..............

作者: 风铃 时间: 2012-6-4 23:17
你的担子很重，需要坚持，有个改变的过程，坚信在你的辛勤付出后会有积极的效果，为你鼓掌！

作者: 雨后的天空 时间: 2012-6-4 23:34
确实够操心的，但没有换来好结果，是否该考虑换一个工作方式来带他们？对于共性问题，大家共同来学习，对于个性问题，单个解决，培养你的左臂右膀。他们再带出来一批人，传帮带，尽快的成长起来。靠您一个人，老盯着也不是个事！对重点人物，重点时事件盯紧就可以了，其他的事大家协同来做!您可以试一下！

作者: yangmin 时间: 2012-6-5 06:23
感觉是好累，可是这需要时间，时间长了他们才能成长，现在的孩子不好带。

作者: libingccmb 时间: 2012-6-5 06:57
一位护士长最简单，直接管理好病区的办法就是每天工作在病房和病人身旁，你总在病房，病人问题能第一时间解决、护士看到你在病人身边，她也会主动在病人身旁，医生能看到，主任能看到，即使他们对你有意见，至少你是踏踏实实的护士长，当然要在目标管理的框架下，在记录修正问题的基础上，在自己专业能力高出大家的前提下，在不断提高个人能力的习惯中。

作者: 一一 时间: 2012-6-5 09:30
现在的年轻护士真的很难管理,一不留神就出错.分成责任组,老带新多个人把关更好.

作者: sh20041163 时间: 2012-6-5 10:47
看来护士长遇到我们这种小青年是很幸运的哦！

作者: 湖南冬梅 时间: 2012-6-5 11:53
确实值得同情！辛苦而无功。如果是我，第一抓培训，第二定职责，培训好了，责职清了，您的主要职责是指导与督查，担子有人分摊，您才不会这么累。

作者: 鲁-儿科-悠然 时间: 2012-6-5 18:50
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老师说的太对了，现实缺的就是就是踏实，太浮躁。

作者: 651427202 时间: 2012-6-5 19:28
不是事事都要亲力亲为，要培养人才！这有个过程

作者: tgy0817 时间: 2012-6-5 20:05
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现在的年轻护士真的很难管理,一不留神就出错.分成责任组,老带新多个人把关更好.

作者: SONGXIUFANG 时间: 2012-6-5 21:39
确实够累的，再累也看不过来，要做好分工，人人参与管理。

作者: 枫叶 时间: 2012-6-6 10:34
我也有同感,现在的年轻人都不易带,而且学习积极性不高,悲衰啊

作者: 山村小子 时间: 2012-6-6 10:58
压力是够大的，但是能培养出来的感觉也是挺好的

作者: 菲菲爱你菲菲 时间: 2012-6-6 20:33
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我理解你，刚当护士长的时候谁都一样，你要加油，坚持就是胜利。爱她们她们也会爱你的。

作者: 351169150 时间: 2012-6-6 21:07
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年轻护士多最需要的是帮助和指导他们尽快掌握必需的专业知识，还有就是挑选两个责任心强、又肯学的当组长，让他们起到带头作用，让科室有一个好的氛围

作者: 351169150 时间: 2012-6-6 21:08
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一个人的力量是有限的作为管理者最主要的任务是让被管理者按标准和要求去做好事情

作者: 物语 时间: 2012-6-14 20:40
谢谢各位老师的意见，磨练了近三年，我成长了很多！感谢我的姐妹们，在带领她们工作的同时，也造就了我今天不畏艰难的品格！在今后的工作道路上，我会和大家一起成长！

作者: 娃哈哈王 时间: 2013-7-3 19:41
没事。慢慢会好的

作者: 岚儿1968 时间: 2013-7-4 16:33
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学习、支持、借鉴，谢谢老师。

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