护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司
标题:
护士喜欢什么样的检查者
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作者:
银珠
时间:
2010-12-13 15:07
标题:
护士喜欢什么样的检查者
护理部主任、护理质控组、科护士长等经常下科室检查,在检查的过程中,有二种现象:
第一种:发现一些问题,轻描淡写,不给护士及时指出或没有指出存在问题的严重性。有的护士认为这样的检查者很好,没有挨批评,自己也没有受罚;也有的护士认为这样的检查者没有尽到责任或业务水平低,没有发现我工作中的不足。认为这样的检查者是“老好人”。
第二种:发现问题及时给护士指出、批评或按规定进行处罚,对一些比较严重的问题及时汇报,及时制定整改措施,防止再出现类似的问题。护士认为这样的检查者太严厉,有些不尽人情;也有的护士认为这样的检查者是没事找事,总是在挑毛病,批评多,表扬少。
请大家谈谈自己的看法,也给检查者一个指导!
作者:
回归护理
时间:
2010-12-13 19:52
看哪类护士,我是喜欢第二种检查者,因为我要不断进步。
当然,我还喜欢检查时间不固定,这样护士长就不能刻意安排我这样类型的乖乖护士上班。小时候当护士的时候,不喜欢半夜经常来检查的领导,一来领导路上不安全,二来晚上一人,忙都不忙不过来,请检查者安静地走开,我需要认真工作。
作者:
雨蓓
时间:
2010-12-13 20:30
我也喜欢第二类的检查者,至少,我知道我的工作该怎么做,忠言总是有些不顺耳。
主要还是看当事人的心理状态。是想好好工作,还是想应付工作。
作者:
百合
时间:
2010-12-13 22:56
我喜欢第二类,当然我更希望领导们能把检查换成指导的方式,这样轻松而且还能有所提高。可是目前的检查者们高高在上,让人难以接受。
作者:
深沉
时间:
2010-12-22 11:38
检查的目的就是为了改进工作,如果发现问题不给指出来,那就不用检查了。
作者:
自由天空
时间:
2010-12-24 22:55
回复
银珠
的帖子
护士喜欢的应该是能指出问题,又能和当事人一起分析原因并热心地提出解决办法的检查者。一方面检查者在检查过程中要注意态度,不能居高凌然的指出护士的错误,这样会让护士害怕。查出问题不要紧,重要的是要帮助和指导护士如何改正,并进行教育,这样护士才能信服。
作者:
渊仔77
时间:
2010-12-26 10:05
我喜欢两者的综合版,问题要指出,要注意方式,不要伤害了小护士。同时也要向上级领导汇报工作,提出整改。平时按规矩办事,就不怕检查,我所在科室就不怕检查。
作者:
淡炎
时间:
2010-12-26 15:10
这两种我都不喜欢,两种方式优化更好,如果检查中发现问题,对护士进行指导改进,这样会让护士更喜欢,检查的同时也可以为护士解决一些问题.
作者:
卢彩凤
时间:
2010-12-26 15:18
检查是必须要进行的工作,只要大家注重检查最后的目的是为了大家不出差错,工作开展的更好,这样的检查对领导者的人格魅力要求是很高的,既把工作指导好了,底下的护士也觉得很贴心,也服气,积极性也会更高,说不定还有更好的创新能力产生呢
作者:
风雨
时间:
2011-1-14 15:18
既要发现问题,也要指导提高护士专业能力,更要尊重护士,实施人文检查
作者:
坦然
时间:
2011-1-23 19:43
发现问题及时给护士指出、批评屡次犯得按规定进行处罚,对一些比较严重的问题及时汇报,及时制定整改措施,防止再出现类似的问题。最终目的杜绝差错的发生
作者:
小郭
时间:
2011-1-24 13:26
我还是喜欢第二种检查方式,工作不是为了检查而检查,只有在检查中不断发现问题,及时进行整改,护理质量才能得到循序渐进的提高。或许很多护士在刚开始不是很接受这一观点,但是时间一长,她们也会理解,正确面对。其实我们每个护士都很希望自己的工作做的很出色。
作者:
月满西楼
时间:
2011-1-25 11:40
我喜欢第二种检查方式,检查的目的是为了发现问题、解决问题,不断提高我们的护理质量水平。
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