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标题: 2012—2015等级医院评审的六个转变 陈晓红讲... [打印本页]

作者: 云南美好    时间: 2015-12-4 14:49
标题: 2012—2015等级医院评审的六个转变 陈晓红讲...
                 2012—2015等级医院评审的五个转变
                                   陈晓红讲座总结
第一个转变 管理理念的转变
从医院反感 讨厌检查 评审  评价
到目前主动要求评价
这是管理理念的飞跃
从要我评 到我要评
个转变 关注点的转变
从关注评价员谁来 走后门  打高分
到关注自己医院的不足
关注持续改进
由于评价方法的改进 导向的改变
作假无用 找人无用
只有改进有用
个转变 态度的转变
从科室躲着评价员
到主动邀请评价员来科室指导
科主任的转变令院长们高兴
院长们 科主任
欣然接受评价员提出的不足
气氛非常和谐融洽
个转变 积极性的转变
从院长一人着急
科室处于被动接受管理状态
到不用院长着急
员工积极参与自觉管理
员工 迸发出的热情是前所未有
这种 转变深受
院长 管理部门
第五个转变 利益关系的转变
现在自觉 要求开展 医院评价的 医院
医院的收费、定级、评比均无 直接 因果关系
只是 与医院质量、安全、服务有关
凡是主动要求评价的院长
都是真心实意 要持续改进不足 院长
确实想 使医院管理 能更加 规范
与国际接轨,立意高远的医院
第六个转变 医院管理方式的转变
医院 管理从经验管理
正逐步走向科学管理
收到意想不到的变化
医院管理越来越规范
医疗纠纷明显下降
中的转变
评审与评价区分开
政府 要求医院第三方评价
评价与医院规模大小无关
与床位多少无关 与医院性质无关
与医院等级无关 与医院收费 无关
医院评价仅仅围绕全 安全 质量 服务
政府 定能看到医院管理越来越规范
病人 越来越安全服务 越来越周到
医疗护理质量越来越好
使 政府执政为民的理念能在医院得以充分体现


作者: zhouhaifa    时间: 2015-12-7 11:20
美好老师将一件事情做到极致和深入的精神是非常棒的
作者: 云南美好    时间: 2015-12-9 16:36
zhouhaifa 发表于 2015-12-7 11:20
美好老师将一件事情做到极致和深入的精神是非常棒的

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