护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司
标题:
护士长输液,盐水输成酒精,护理部主任如何处理?
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作者:
云南美好
时间:
2011-3-29 21:36
标题:
护士长输液,盐水输成酒精,护理部主任如何处理?
护士长输液,盐水输成酒精,护理部主任如何处理?
http://www.tudou.com/v/Ms3853x4RWg/v.swf
作者:
chmy6612
时间:
2011-3-29 21:50
“”护士长输液,盐水输成酒精,很想知道事情的来龙去脉及结果,只有知道了这些才知道怎么处理
作者:
风铃
时间:
2011-3-29 22:13
依事件后果程度、事情的原因经过、本人的原因给与处理。
作者:
秋天童话
时间:
2011-3-29 22:24
彭州妇幼保健院当事护士长停职调离岗位,院长和主管副院长受处分
昨日,是伍玲剖腹产下宝宝的第21天。这段时间,她在彭州市妇幼保健院坐月子,女儿则一直在成都妇女儿童中心医院新生儿科里。为了见女儿一面,昨日她专程从彭州赶到了成都。
导致母女分离的,是3月2日彭州妇幼保健院产科护士长梅瑛的疏忽:剖腹产前,伍玲被安排在待产室输液,当班的梅瑛本应为她输盐水,谁知却错输了近100毫升酒精。
伍玲现在最担心的,是这次失误会给女儿的健康带来终生影响。为此,昨日下午,成都市妇儿中心医院请来了川大华西第二医院的专家为其会诊。
华西都市报记者从彭州市卫生局相关负责人处获悉,该局已对此事作出处理:责令彭州市妇幼保健院对护士长梅瑛停职,调离岗位学习一年;护理部主任行政记大过;院长和主管副院长记过。
没有酒精中毒家长仍不愿接孩子出院
双方谈不拢索赔150万院方愿赔1万
输液过程中孕妇发现盐水错成酒精
伍玲回忆,3月2日她在彭州市妇幼保健院准备剖腹产,上午9点过,她被安排在待产室输盐水。“针刚扎进去,我就觉得血管里既麻又痛。”伍玲说,她向护士提出过疑问,还被对方反问了一句:“你是不是很少打针吃药哦?这个都忍受不了,等会儿打麻药又咋办?”
输液20来分钟后,她感觉头昏昏沉沉,很想睡觉,但手上的麻痛又让她睡不着。“药水会不会有问题呢?”伍玲下意识眯起眼睛朝上看,只晃到两个液体瓶子,看不清上面的字。她慢慢坐起来,才看清楚输液瓶里装的是75%的外用酒精,已空了一大截。
“酒精”两个字彻底把她吓清醒了,她赶紧按呼叫器叫来护士。这件事很快惊动了彭州市妇幼保健院的领导。经过双方协商,伍玲同意先做剖腹产。
孩子出生后,她发现女儿呼吸有些急促。院方担心出问题,就将孩子转至成都市妇儿中心医院。
“酒喝多了会对身体有害,我的宝宝还在肚子里,就受了这么大个灾难。”伍玲说,她很担心女儿的神经、智力等方面会因为输错液受到影响。
伍玲和家人找到彭州市妇幼保健院,希望对方给个说法。没想到院方只同意赔偿1万元。这让他们觉得医院毫无诚意,提出了150万元的索赔要求。
1万元和150万元之间的巨大差距,让双方失去了谈判的基础,医院请伍玲走司法途径。而伍玲说不愿打官司,“走司法途径,耗时长又花精力。”她告诉记者,“当时提出150万元只是一个气话,并非她的本意。”
因为事情未解决,伍玲依然在彭州市妇幼保健院坐月子,女儿独自呆在成都市妇儿中心医院新生儿科的监护室,虽经院方几番催促,仍未被接出院。
成都市妇儿中心医院新生儿科副主任巨蓉说,孩子接来时呼吸有些急促,经过治疗,一周前,孩子的各项指项都正常了,体重长到了8斤,希望家属尽快接孩子出院。但打过几次电话,家属都以尚未解决好医疗纠纷为由,拒绝接孩子出院。
巨蓉说,现在她们也很恼火。一方面,孩子占着医疗资源,别的孩子进不去;另一方面,孩子越来越需要与亲人进行情感交流,这才利于孩子的成长。
因伍玲和家人都担心孩子的健康已受到损害,又不相信医院方面“孩子一切正常”的说法,昨日,院方请来了川大华西第二医院的专家为孩子会诊。
昨晚7点过,记者从巨蓉处获悉,专家会诊的结果是,孩子目前没有酒精中毒的表现。
伍玲的家属说,之所以迟迟不接孩子出院,是担心出院后,医院就不再赔偿了。
各方说法
医务科长:
护士长未“3查8对”
昨日,记者希望能采访到当事护士长梅瑛,但彭州市卫生局相关负责人和彭州市妇幼保健院医务科科长均说,出事后梅瑛压力非常大,从早哭到晚,几近崩溃。
据知情人透露,平常梅瑛的工作很不错,才担任护士长不久。梅瑛的父母都在卫生系统工作。出事后,梅瑛根本不敢给家人讲,直到媒体找上门后,家人才知道她的处境。
昨日下午,有电视媒体在彭州采访到了梅瑛本人。据电视台记者讲,梅瑛泪流满面,承认了自己的错误,未作任何辩解。
酒精究竟怎么会输进产妇的身体?彭州市妇幼保健院医务科科长说,装酒精和生理盐水的都是玻璃瓶,大小、色彩、容量一模一样。梅瑛在操作过程中,未按要求进行“3查8对”,误将酒精当成了生理盐水。
目前,院方已决定将对伍玲的补偿提至1.5万元。同时,承担伍玲和孩子住院期间的一切费用,并承诺如果伍玲和孩子以后身体出现不适,经医疗鉴定与本次输酒精相关后,彭州市妇幼保健院会负全责。
“我们也希望双方好好协商解决。”这名科长说,如果对方不愿意的话,院方也愿配合对方走司法途径。
业内人士:
胎儿可能吸收部分酒精
针对此事,成都军区总医院妇产科主任王雨说,酒精进入母体的血液之后,胎儿很可能吸收这部分酒精。因为胎盘并不能阻挡酒精被孩子吸收,胎儿出生后呼吸急促,不排除是由于吸收了酒精而产
生的反应。
王雨说,酒精挥发较快,孩子如果自身新陈代谢功能好的话,对孩子以后是没有什么影响的。
成都军区总医院急诊科主任徐贵森在接受记者采访时说,从理论上讲,输入酒精后,人可能存在生命危险。伍玲被输酒精,相当于给她喝了2两酒。正常途径饮酒,是通过胃进行消化,输液比前者消化得更快,可以直接到达脑中枢。
孕妇被输酒精,是否会对胎儿带来影响?徐贵森说,如果是怀孕早期,很影响胎儿的大脑和神经中枢;中、晚期的影响则要小一些。
孕妇相当于输了2两二锅头
假设输入的75%酒精是100毫升,相当于输入134毫升酒精度为56%的二锅头酒。
酒精度为56%的二锅头密度为0.8g/ml,134毫升二锅头相当于107.2克,约等于2两二锅头酒。
最新动态
当事护士长被停职调离岗位
昨日,彭州市卫生局相关负责人接受华西都市报记者采访时说,经过调查,确认产妇伍玲被输入了近百毫升酒精。这是护士犯下的错误,医院也存在管理不严、未及时上报的问题。事情发生于3月2日,20天后,卫生局才接到医院的报告。对此,医院的解释是前段时间一直忙于积极安排救治孩子,直到双方在赔偿金额方面出现分歧,并惊动了媒体后,才向卫生局报告。
对此,彭州市卫生局严肃处理了相关责任人:责令彭州市妇幼保健院将当事护士长调离岗位,停职并学习一年,经考核合格后才能再上岗;该院护理部主任行政记大过;医院院长和分管副院长记过。华西都市报记者席秦岭实习生唐嫣然摄影刘陈平
作者:
小平果
时间:
2011-3-29 22:28
我觉得该如何处理就如何处理,按规定处罚嘛,不能说是护士长就放过吧?这样下面的护士会如何看等此事呢?
作者:
雨后的天空
时间:
2011-3-29 23:48
作为护理部主任,出了这样的事情,应该第一时间出现在事发现场,妥善处理,保证病人的安全放在第一位,同时还要对当事人做出妥当的安排,先不能批评,和院方取得联系后,安抚家属情绪,防止事态扩大化。事后加强管理工作,尤其是对薄弱环节得做好部署,同时还得保护好我们的护士姐妹!
作者:
雨蓓
时间:
2011-3-29 23:58
事情的发生,总是有原因的,我觉得除了处理人,更重要的是吸取教训,从根本上寻找原因。我们的人手是否够,工作量是否过大,环节是否合理,物品摆放是否规范,科室的工作人员是否能够团结协作等等。护理工作是一个团队的工作,护理也是琐事,任何一个环节出问题,都有可能导致出现大的问题。
作者:
雨蓓
时间:
2011-3-29 23:59
我们的护理质量控制,是否存在问题
作者:
宝妈
时间:
2011-3-30 08:56
两个玛丽的事再一次上演,记得在一篇帖子里说过护士长是否应该替班的问题,我说,个人有个人的职责,虽然护士长什么活都能干,毕竟不如天天干的护士熟练,工作中还要管很多事情,一会这个叫,一会那个喊,总会分心,给医疗带来一定隐患,同一班的护士和你工作也会不顺手,护士又不好意思说你,你别以为自己有奉献精神,干两个人的活,拿一个人的钱,谁会说您好呢,出了事照样收拾你!没人就向护理部要人,以书面的形式,护理部再以书面的形式上报院里,现在医院不放过你,不保护你,那么好了,现在你可以拿着你的书面报告去告他,由于人员紧张,护士长在超强度工作,疲劳作业,应该院方负主要责任!
作者:
宝妈
时间:
2011-3-30 08:58
如果这项操作由护士来做没准不会发生
作者:
13874365618
时间:
2011-3-30 10:05
宝妈说得真好!每个护理人员时刻要记得严格执行查对制度,“三查八对”落实到位。
作者:
回归护理
时间:
2011-3-30 10:40
那护士长是新上任的,那二种输液瓶视频上看很相似,估计管理不到位,全部放一起,一忙拿错,一失手千古恨
作者:
蓝天の燕子
时间:
2011-3-30 10:48
事情既然发生了我们就要去面对。作为护理部主任首先要及时上报院领导,配合院领导处理此事,对患者进行安抚治疗将事故控制在最小的损害内,安慰护士长与其一起找出事故的原因制定整改措施。本人认为原因有以下几种:1、护理人员配备不够,为什么护士长亲自顶班,说明护理人员不够。2、未严格执行查对制度。3、护理部护理质控不到位,护理部的督导工作有问题。4、需要进一步的加强护士安全意思和责任心教育。
作者:
笨笨的小散
时间:
2011-3-30 10:58
本帖最后由 笨笨的小散 于 2011-3-30 11:05 编辑
这个处理是否太重?优质护理、感动 服务都应以护理安全为第一要素
作者:
海豚
时间:
2011-3-30 11:42
管理问题上是:药瓶的大小、容量、色都大致相同,这是个极危险的因素!我们吸取的教训是如何把相似的东东分开放置,或是其他更好的办法?注意宽慰当事人,她的压力胜过普通护士好多倍,也许影响她这一生。。。。我想说:人无完人,走出阴影,鞭策未来,才是出路。
作者:
oss
时间:
2011-3-30 16:00
"事情的发生,总是有原因的,我觉得除了处理人,更重要的是吸取教训,从根本上寻找原因。我们的人手是否够,工作量是否过大,环节是否合理,物品摆放是否规范,科室的工作人员是否能够团结协作等等。护理工作是一个团队的工作,护理也是琐事,任何一个环节出问题,都有可能导致出现大的问题。"
赞同。
作者:
赣州-血液-宝宝
时间:
2011-3-30 17:47
怎么也没办法了,只能按规章办事,太难过了,遇上这种事,其实护士也是人,不是神,人非圣贤孰能无过
作者:
依旧
时间:
2011-3-30 20:51
楼上各位老师说的都很有道理,总之,事情已经发生,我们除了积极协调处理之外,更重要的是让所有的人要及时汲取教训,严格管理,按规范操作。
作者:
依旧
时间:
2011-3-30 20:55
希望事情尽快合理解决,祝愿伍玲的宝宝平安健康!祝愿梅瑛护士长早日走出阴影,重返工作岗位!相信她将会是一位优秀的护士。
作者:
紫百合1
时间:
2011-3-30 21:29
站在当事人的角度考虑吧
作者:
351169150
时间:
2011-3-30 22:13
根据情况安抚病家,解决问题 要关注社会反映及舆论导向
分析原因:管理药品不规范,护士不遵从操作规程,护士工作环境 工作压力过大 ...
在护士中展开讨论 寻找根源
再从管理入手,立即规范医院的其他各科的药品管理 抓出错的根源整改 如管理 人力 压力 规范依从性等
根据医院的有关规定处理 并关注护士的身心感受 ...
作者:
赣州-血液-宝宝
时间:
2011-3-30 22:21
赞同老师们的意见,加强管理!面对未来!
作者:
渊仔77
时间:
2011-3-30 22:23
要吸取教训,一定要及时准确上报,不要出于侥幸心理,纸里包不住火的。
作者:
玫瑰
时间:
2011-3-30 22:35
医护人员的工作风险真的很大啊,安全才是最重要。
作者:
秋天童话
时间:
2011-3-30 23:20
桂-外-秋天童话(270186615) 21:57:11
大家对于彭州妇幼保健院产科护士长梅瑛将盐水输成酒精一事,都知道了吧,你们说这事,护理部主任如何处理?
湖北 护理(695068454) 21:58:12
现在病人咋样呀
桂-外-秋天童话(270186615) 21:58:30
其实出现这样的错误,我想这家医院的管理可能也存在一些问题,首先是药品存放不规范
湘-护理-冬梅(848139739) 21:58:36
按修路原则,先查查有哪些路障,再修好路
桂-外-秋天童话(270186615) 21:58:58
成都市妇儿中心医院新生儿科副主任巨蓉说,孩子接来时呼吸有些急促,经过治疗,一周前,孩子的各项指项都正常了,体重长到了8斤,希望家属尽快接孩子出院。但打过几次电话,家属都以尚未解决好医疗纠纷为由,拒绝接孩子出院。
桂-外-秋天童话(270186615) 22:00:09
巨蓉说,现在她们也很恼火。一方面,孩子占着医疗资源,别的孩子进不去;另一方面,孩子越来越需要与亲人进行情感交流,这才利于孩子的成长。
黄山-妇产-爱心(327274272) 22:00:12
查对制度也太不严了吧?酒精瓶上标签很明显的啊。
四川-护-雪<
www.tangsuhua2008@qq.com
> 22:01:07
根本的原因是治疗室的药品管理紊乱
桂-外-秋天童话(270186615) 22:01:10
存在着管理的不规范
四川-护-雪<
www.tangsuhua2008@qq.com
> 22:01:24
从源头上没有杜绝错拿药
四川-护-雪<
www.tangsuhua2008@qq.com
> 22:02:08
然后是护士没遵守操作规程 严格查对制度成了摆设
藏-护理-细雨(250870262) 22:02:17
出现这样的差错,首先护理部应该在管理上找原因,按医院规定处理,护理部主任也应该受处理
桂-外-秋天童话(270186615) 22:02:16
外用药物是不能跟输液的液体放在一起的
黄山-妇产-爱心(327274272) 22:02:18
管理是不规范,查对意识也不强。
桂-外-秋天童话(270186615) 22:05:50
主要还是管理上存在问题
藏-护理-细雨(250870262) 22:06:28
护士长时间超负荷工作,是造成出错的主要原因
粤-骨-缘起(121281833) 22:06:28
嗯,那么大瓶的酒精怎么就跟代血浆的液体放一块了呢?
桂-外-秋天童话(270186615) 22:08:08
这件事情也让我们大家一个大大的提醒,以后在工作上,一定要严格执行查对制度
粤-骨-缘起(121281833) 22:08:31
现在实行APN排班,8个小时下来人真的很疲惫的
湖北-一片云-内(644056388) 22:09:22
平时没有养成很好的查对习惯 平时只在检查时核对吧
桂-外-秋天童话(270186615) 22:09:31
厂家也应该有点责任啊,为什么酒精和液体那么一样啊
豫-护理-燕(13884014) 22:09:43
护理管理和质控没做好。还有医院进的药也有问题,酒精和盐水的标签相似,还有是否人员紧张,护士长去换液体,
黄山-妇产-爱心(327274272) 22:09:46
是的,这件事情也让我们大家一个大大的提醒,我也会把这件事和科里的护士说,让大家以后更加加强查对意识。
粤-骨-缘起(121281833) 22:09:49
现在上班配药都快成强迫症了
豫-护理-燕(13884014) 22:10:23
护理部主任有不可推卸的责任。
作者:
心静如水
时间:
2011-3-30 23:26
谁也不想出事、有时出事就在一瞬间。我觉得还是管理上的问题。护理部应该规范药品的管理、外用药怎么能与静脉用药放在一起?还有就是不遵守操作规程不出事是偶然的、出事是必然的。出了事我觉得无论对当事人在重的处理。也改变不了现状。我们要更多的反省我们的管理、是否到位?
作者:
351169150
时间:
2011-3-30 23:31
医院出事都很敏感的 纸包不住火 应该第一时间报告医院 然后积极处理大人孩子的生命安全问题 做好安抚 一般都要到调处中心去 双方达成一致 化解矛盾 不能扩大矛盾 激化矛盾
作者:
lifang718
时间:
2011-3-31 06:29
护士职业生涯的规划问题:新上任护士长的传帮带问题应有规范,不要把一切压力一股脑全压在新上岗的护理管理人员身上!
作者:
坦然
时间:
2011-3-31 19:08
支持包妈的观点
作者:
云南美好
时间:
2011-3-31 20:43
宝妈 发表于 2011-3-30 08:56
两个玛丽的事再一次上演,记得在一篇帖子里说过护士长是否应该替班的问题,我说,个人有个人的职责,虽然护 ...
宝妈,你说得太好了,我也有同感,当过护士长人,琐碎的事太多,小到一张处方,无论任何人找不到,都要让你去找。护士长是人,不是神,干具体活不如天天干的护士。
作者:
云南美好
时间:
2011-3-31 20:49
回复
雨后的天空
的帖子
是的,先安抚外部,把损失降低到最小,还要顾及自己的护士姐妹,因为只有你能理解护士长,事也出了,看视频上护士长已经要崩溃了,不懂医的人是不会理解的,医护人员能够理解。理解不等于不处理,等思想上接受了,时间能够冲淡内心的不安和恐惧,平稳下来怎么处理都行,那时候也不会再出什么事了,愿护士姐妹们平安!
作者:
云南美好
时间:
2011-3-31 20:50
感谢童话老师把视频加上了。
作者:
卢彩凤
时间:
2011-3-31 21:49
回复
宝妈
的帖子
有道理 又是血的教训 值得深思
作者:
卢彩凤
时间:
2011-3-31 21:53
看了这个报道 给我启示不少 想想自己平日的工作,虽然也是很想把事情干好,可是行政上的事情不能让我有更多的心思专心工作,护士长要不要顶班是个值得讨论的话题。通过这件事情也提醒我们在工作中要想办法避免类似的错误,一定要加强查对,重视病人的主诉,做好巡视。出现这样的事情,作为当事人的护士长真的很可惜。更多是无奈吧,希望事情能和平的解决。
作者:
465649730
时间:
2011-4-1 11:01
现在的医疗护理工作都不好做,国家还未有实际的举措来解决医疗护理的工作困难,国家说创优服务,但实际困难不给解决,医院为减负对于人员精减,尤其是护理人员,导致护理问题不断出现。
作者:
成功之路
时间:
2011-4-1 13:07
这个低级的错误实在不应该发生在这个护士长的身上
作者:
成功之路
时间:
2011-4-1 13:10
我感觉到这个事不是偶然的,它有着必然性,估计平时的管理会很乱,75%酒精怎么跟输液用的生理盐水放在一起,起码的查对工作都不做,实在太可悲了。
作者:
成功之路
时间:
2011-4-1 13:12
护士长不是一点事都不干,不输液、不打针也是不对的,关键干的时候要和护士一样按规范做啊,这个护士长确实不够格了。
作者:
成功之路
时间:
2011-4-1 13:13
按相关规定处理这个护士长是应该的。
作者:
兔子妈妈
时间:
2011-4-2 09:47
重要的是吸取教训,从根本上寻找原因:我们的人手是否够,工作量是否过大,环节是否合理,物品摆放是否规范,科室的工作人员是否能够团结协作等等。护理工作是一个团队的工作,护理也是琐事,任何一个环节出问题,都有可能导致出现大的问题。
,
作者:
幸福
时间:
2011-6-18 15:48
出现这种情况的原因:1可能护士长平时很少把三查八对跟护士讲,起码经常说了自己做事时也不会忘记。护士长平时少做事更应该做好三查八对。2’管理有问题:物品摆放不规范,静脉用药和外用药能放在一起吗 3未及时上报:发现错误应该第一时 间给护理部汇报,起码院领导不会被动,这么大件事能瞒得了嘛 4对患者的疑问未引起重视,既然患者说了应该再次核对一次,再相似的还是有区别的。
真是给我们一个教训呀!我时常告诉我的护士,每次操作都必须要行三查七对。
作者:
漂流草
时间:
2011-6-20 11:29
发生这样的事,科室管理也有一定的原因,酒精是的放置不能和输液类在一起的!
作者:
yangyali1
时间:
2011-6-20 12:38
是呀,该有书面材料的就应有书面记载
作者:
云南美好
时间:
2011-6-24 11:29
护士长事多,但如果做操作时你就是一名护士,要专心,其他事先放一放!要做其他事,就不要去抵班,多年的经验哦!
作者:
xdyyhlb
时间:
2011-7-1 22:21
最低级的错误,该处理。最起码的查对都做不好,忙不是理由!
作者:
听雨
时间:
2011-7-17 11:47
看看国外玛丽发错药之后是怎么处理的吧!而当事医院是直接把护士长推到了公众前面!无语啊!
欢迎光临 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司 (http://www.zghlzs.com/)
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