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标题: 一点一点改变，让自己变得更优秀 ——参加《基层医院护理内涵创新》培训班体会 [打印本页]

作者: xrzhgs0205 时间: 2019-5-26 20:55
标题: 一点一点改变，让自己变得更优秀 ——参加《基层医院护理内涵创新》培训班体会
本帖最后由 xrzhgs0205 于 2019-5-26 20:57 编辑

一点一点改变，让自己变得更优秀

——参加《基层医院护理内涵创新》培训班体会

四川省资阳市人民医院黄巧红

4月26日及27日，听了李冰老师精彩的讲课以及现场的耐心的指导，让我受益颇深，以下是我的一些心得体会：

一、什么是管理

管理就像烹饪食物、菜谱及方法流程一样。但动手必须用所有的感官，随时观察，随机调节，在尝试错误中，逐渐积累经验，成为管理艺术的高手。在管理中作为管理者的我们，不能所有事情都按部就班，不动脑，不思考，否则就会被淘汰。2、现代管理者的特质：首先要有管理的愿望，其次应具有与人交流的才能，第三，正直坦率，第四，有管理业绩。管理是为护士服务，让护士满意。

二、工作越忙碌越长寿

美国心理博士雷米曾做过一项研究，发现世界上最忙碌最紧张的名人们，通常要比普通人的寿命高出29%。在工作中越勤奋、越主动、心情就会越舒畅，身体也就越好，越有激情，提高了效率，其中的快乐就会分泌更多的荷尔蒙，激发我们生活与工作的快感。所以，要让自己忙碌起来，这样才能更长寿。

三、做好护士长应做好以下几点：

1、创新是护理的根本，善于提出问题，才能有创新。

2、护理记录就是客观的指标，多写客观资料。护理记录绝不重复。

3、复杂的问题整合化，交班尽量做成表格，交班要说，不能读，要培养语言能力，要善于表达。

4、护士、护士长尽量多参与科主任的查房，想要学习，就要主动，想办法就学习。要树立：这次学习，我要不参加，可能是落后的护士，如果去了，有可能成为优秀的护士。

5、护士长文化是科室护理文化。护士长对病人怎样，护士就对病人怎样。

6、批评护士要讲究方法，要尊重人她，要及时表扬，护士长要学会分享。看了东西要讲一遍，让护士也知道。给护士一个良性的压力。

7、遇到任何问题不要着急去解决，要了解后，缓冲一下，然后才能更好的解决。

听了李冰老师的课，感觉要学习的还很多很多，我会努力一点一点改变，让自己变得更优秀。

护理之声编辑部

2019年5月26日

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