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标题: 探索适应中国特色的养老之路—-yys精华帖 [打印本页]
作者: 绿色阳光 时间: 2020-8-16 13:37
标题: 探索适应中国特色的养老之路—-yys精华帖
护理之声原创作品——医养师精华帖22
探索适应中国特色的养老之路
hlzsyysa20001 段永艳整理
（资料来源护理之声20120医养师实训课讨论）
（2020.8.12）
1.安全管理：
床的高度不能太高或太低，以40-50cm为宜，便于老人上下床；若老年人使用轮椅，床面高度则需要与轮椅坐面高度齐平。床垫不易过软，以免老年人起身困难。床边设置扶手，便于老人起身时借力。视频中轮椅上还安装了拐杖架（考虑到习惯用拐杖的老人）。年龄大的弯腰起身可就不那么轻松了，于是有了扫地机器人的帮助，给老人提供了相当大的帮助。老人的入厕时间较长，久坐会使得腿脚无力，马桶旁边的扶手不仅仅给老人心理上的安全感，更使得在站立时省很多力。浴缸内外安置防滑垫，老人不注意地移动，容易滑倒、或摔倒。另外这个养老院还配备了有安全性能、报警系统、扶手等设备。
2.日常护理：
视频中的养老院做到差异化服务，差异化管理，对于不同的老人提供不同的服务，每天早晨带领老人做广播操，由善服务的专业人员进行分发药物，为他们做健康检查（测血压、血糖、心率等），院内还设有治疗室，疼痛科，帮助老人做治疗，减少疼痛。有
美容美发室，老人病房都安有呼叫器，有专门的责任护士。根据老人的特点，饭前组织他们做吞咽运动，还配有专门的营养师，食物以粥和易消化易吞咽的食物为主。日间照护很像幼儿园，上午老人从家里接过来，吃饭、搞活动、做身体机能，心理康复、语言康复，下午一般就是老人的洗澡洗浴，日本的生活习惯是很多人每天要洗澡（政府在这一块投入很大的资金，设备都是高科技产品），所以要洗浴洗澡，下午吃过饭以后再给送回。
3.人文关怀：
养老院的职工福利待遇也不错，孩子有优先入学权，解决职工的后顾之忧，可以安心工作，这样就可以减少离职率，这也是留住和吸引人才不错的方法，让员工有成就感和获得感。还设有幼儿园，洗手池设计得很可爱，老人和孩子还可以互动，显得其乐融融，而不是死气沉沉。
目前我国的养老产业无论从法律法规建设或是政府及民间资本参与及渗透方面都还处于起步阶段，还无法适应中国快速老龄化趋势的社会现实，80后90后00后大多是独生子女，他们没有更多的精力和能力照顾老人，于是空巢老人越来越多。反观中国近年来养老产业的发展，应尽快建立一条适应中国特色的养老之路，以消除老龄化为中国经济发展带来的阻碍。日本老龄化程度和养老地产发展阶段均领先于中国三十年左右，日本的人口变迁模式就是未来的中国人口发展依据。具体解决方案：
1、要政府的大力扶持，还要有相应的保险（像日本的长照险和介护险等），让大部分人住得起养老院。
2、转变观念，培养和吸引懂服务善管理的专业人才为养老事业服务。
3、提高员工的社会地位，增加薪酬，以不同形式的薪酬制度奖励员工，让员工有成就感和获得感。
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