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标题: 护理人员离职意愿与工作压力相关性研究 [打印本页]

作者: 渊仔77 时间: 2011-10-18 21:27
标题: 护理人员离职意愿与工作压力相关性研究
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作者: 渊仔77 时间: 2011-10-18 21:29
我认为领导们应该警惕员工离职的事情，不应该不重视。

作者: 滇—护理—风清 时间: 2011-10-18 21:37
这是一个很重要的话题，现在的护士越来越来多的离职，值得讨论。

作者: 渊仔77 时间: 2011-10-19 08:52
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恩，是的。离职的影响是多方面的，护士长应该重视，我们现在部分科室出现在科里工作2年的就是老资格护士了，这样的事情可怕吗？

作者: yangmin 时间: 2011-10-21 06:50
学习一下，谢谢渊仔77老师

作者: 渊仔77 时间: 2011-10-21 10:14
共同进步。

作者: 351169150 时间: 2011-10-21 18:05
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学习了谢谢

作者: 滇—护理—风清 时间: 2011-10-24 20:34
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你说的对，象我们医院这几年都没有编织内的，招收的都是临时工，再加上管理上没有书面合同，所以她们想走就走，不走的也是说不得碰不得的，很难管理

作者: 雨后的天空 时间: 2011-10-24 22:36
护理工作得不到认可，护士不被尊重，护士的薪水少得可怜，繁重忙累，没有上升的空间，肯定会导致很多护士的离职，前途不太乐观！

作者: 渊仔77 时间: 2011-10-25 20:05
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哈哈哈，我们要乐观对待工作，希望还是有的。

作者: 渊仔77 时间: 2011-10-25 20:10
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恩，管理难啊。不过签了合同也没用啊，照样走。

作者: 又见炊烟 时间: 2011-11-3 16:33
合同约束不了太多的，照样留不住人。

作者: 渊仔77 时间: 2011-11-3 18:16
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确实是这样的，没有什么作用。

作者: 351169150 时间: 2014-11-24 13:17
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来学习了谢谢老师

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