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标题: 松下幸之助管理名言 [打印本页]

作者: 秋天童话 时间: 2011-10-28 16:56
标题: 松下幸之助管理名言

·造物之前，先造就人才

·把工作当成生命

·分清大事和小事

·借用别人的智慧

·没有奉献，妄想收获

·以身作则会感动部属

·热忱是进步的原动力，兴趣是推动剂

·尽忠职守便有成就

·不可为薪水而工作

·请人责备

·工作努力不是吃亏

·先做再说：为了使理想不变成

·做事要掌握要领

·幻想，最重要的还是先做再说

·做到青出于蓝

·活到老学到老

·困难使工作更有意义

·更新才不会落伍

日本：一般企业家具备的能力

1.合作精神：愿意与其他人一起工作。对人不是压服，而是感服和说服，能赢得人们的合作。

2.决策能力：依据事实不是依据想象进行决策，要有高瞻远瞩的能力。

3.组织能力：能挖掘部属的才能，善于组织人力、物力和财力，协调各种资源。

4.精于授权：能大权独揽，小权分散，抓住大事，把小事分给员工。

5.善于应变：权宜通达、机动进取，而不抱残守缺，墨守成规。

6.勇于负责：对上级、下级顾客及整个社会抱有高度的责任心。

7.敢于求新：对新事物、新环境、新观念，有敏锐的接受能力。

8.敢担风险：遇风险时要敢于承担，并有创造新局面的雄心和信心。

9.尊重他人：重视和采纳别人的合理化建议，不武断狂妄。

10.品德超人：品行道德，为社会人士、企业员工所敬仰。

作者: yangmin 时间: 2011-10-28 18:08
工作努力不是吃亏，先做再说。成学习啦，谢谢老师

作者: 351169150 时间: 2011-10-28 21:08
回复秋天童话的帖子

非常棒思路决定出路什么样的思维方式就有什么样的结果

作者: 一路飞翔 时间: 2011-10-29 21:16
努力做个加西亚

作者: hulibu3076@126. 时间: 2011-10-30 18:01
很好的内容，对工作很有启迪

作者: 君子兰 时间: 2011-10-30 23:19
对人不是压服，而是感服和说服，能赢得人们的合作。很赞同。

作者: 风中飘雪 时间: 2011-11-4 23:37
谢谢老师的分享

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