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标题: 护士培训 [打印本页]

作者: 清爽闲人 时间: 2011-11-9 23:12
标题: 护士培训
中专毕业护士整体素质太差，加上进入医院都是人情，不经过考核，真难教，难以胜任工作。做为临床护理管理者，真难！

作者: rzlr 时间: 2011-11-10 08:33
是啊！有同感，现在本科、大专也这样，不知实习都学什么了？

作者: 465649730 时间: 2011-11-10 09:00
同感啊，尤其在基层医院，合同制护士多的地方更严重，护理安全让人担忧啊。

作者: 风铃 时间: 2011-11-10 17:13
如果学校能认真教，负责任的督促能好些，我院是某卫生学校的实习基地，每批都有难管教的实习生，前阵学校老师来给全体实习生开会，如果表现不好，实习医院反映差，直接影响其毕业，这样双管齐下能好些。

作者: 君子兰 时间: 2011-11-10 18:06
我以为就我们基层的年轻护士整体素质差，谁知道本科生也有差的，的确难呀。

作者: 一路飞翔 时间: 2011-11-10 19:23
中专录用的学生分数太低，一些学校不负责任，学生应付考试，滥发毕业证，要从源头开始把关

作者: 718000rgh 时间: 2011-11-10 21:08
也有好的吧，只是现在的年轻人多不能吃苦。素质的高低不在学历在个人修养。

作者: 菡萏 时间: 2011-11-10 21:35
因人而异吧，还要看年轻护士自身的修养，还是有热爱这项工作的。医院的老护士对对她们的影响挺大的，我们医院有一个科室的年轻护士就没有工作热情，技术水平自然就不高。原因竟然是刚来上班，科室的老护士就说，护士工作怎么怎么不好，待遇怎么怎么着不高，你怎么怎么就选这个职业了、、、、、。年轻护士怎么有积极性嘛。

作者: 茶山 时间: 2011-11-10 22:52
体制，体制，没有完善的体制真的好难！

作者: 月满西楼 时间: 2011-11-11 09:29
培训难啊，底子薄，基础差，激励机制不够

作者: 月满西楼 时间: 2011-11-11 09:30
培训难啊，底子薄，基础差，激励机制不够

作者: yangmin 时间: 2011-11-11 13:15
好的也有，差的也不少，好的比老护士还好用，他肯学啊

作者: 又见炊烟 时间: 2011-11-11 16:21
看来大家都有同感啊，这不我们刚刚进行了护理人员三基理论考试，本科生没有不及格的，专科、中专生连续考2次还有不及格的呢！哎，真无奈了！

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