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标题: 护士长文件盒 [打印本页]

作者: yangyali1 时间: 2011-12-6 19:50
标题: 护士长文件盒
一、人力资源
1、三级管理体系
2、护理单元人力配置原则，标准及岗位职能要求
3、科室人员工作分配情况
4、科室人员花名册、注册情况、学历结构、职称结构、年龄结构、床、护比例
5、护士长简介
6、执业证、毕业证书、资格证、聘用证复印件、论文复印件
7、护士守则（小册）
二、目标管理（目标、计划、总结、手册）
1、凉山州二医院护理质量管理目标
2、目标管理责任书
3、护理部目标管理方案
4、科室目标管理方案
5、院部每月目标管理、责任制考核简报
6、计划总结（护理部科室，半年、一年）
7、护士长手册
8、护士长管理考核规定
9、护士长检查工作要求
三、制度职责
1、医院工作制度与医院工作人员职责
2、护理工作制度（小册）
3、各科上墙制度（请护理部完成）
4、各专科制度
5、考核人员岗位职责
四、常规规程
1、科室专科护理常规
2、临床技术操作规范（人民军医出版社）
3、临床护理技术操作规程
4、危重病人护理常规
5、四川省专科疾病护理常规
6、疾病护理常规及质量标准
7、护理技术操作评分标准（见医院护理管理规范）
五、质量管理
（一）质量管理（组织机构）
1、医院护理管理规范（四川省）
2、护理质量管理组织运行图
3、科室质控小组管理运行图
4、护理质量管理委员会
5、护理质量管理委员会职责
6、护理质量管理委员会工作方案
7、护理质量管理委员会实施方案
8、护理工作质量监督协调小组
9、护理工作质量管理监督协调机制
10、护理质量可追溯机制
11、护理部质量持续改进方案
12、科室护理质量持续改进方案
13、科室质控小组成员名单
14、病区质控小组人员职责
（二）质量管理（质量标准）
1、护理质量标准（小册）
2、护理文件书写质量标准
3、四川省护理文件书写规范
4、临床护理管理考核标准
5、临床科室护理质量指标考核方案
6、各项护理质量标准
7、护理文件等级评判标准及方法
8、护理文件质量评分标准
9、质量管理控制方案
10、二医院护士行为规范考核规范
（三）质量管理（质量控制）
1、质量指标的完成情况
2、科室护士长质量检查记录
3、科室质控会议记录
4、科室质控人员记录本
六、会诊、疑难讨论
1、会诊制度
2、危重疑难病历讨论制度
3、会诊记录
4、疑难病例讨论
七、护理查房
1、护理查房制度
2、护理查房记录（科室查房）
3、护理查房病历
4、参加护理部查房记录
八、医院感染
1、院感文件
2、科室院感小组
（1）院感小组任务
（2）院感小组成员及分工
（3）院感管理小组职责
（4）科室医护人员在院感管理中的职责
（5）感染监控医师职责
（6）感染监控护士职责
3、消毒规范
4、院感相关预案
5、职业暴露防护知识
6、一次性物品管理办法
7、科室院感学习培训记录
8、卫生学监测记录
（1）浸泡桶监测记录（压脉带、血压计、网套、弯盘、治疗车、治疗盘等消毒记录）
（2）空气消毒记录
（3）院感科发消毒灭菌监测报告
9、消毒技术规范书
10、医院感染管理办法
11、清污登记本
12、医疗废物登记
13、特殊感染登记
九、护理安全
1、突发公共卫生事件应急预案
2、紧急状态下人员调配方案（护理部、大科、科室）
3、护理质量安全应急预案及流程
4、安全管理机构组成职责
5、科室安全管理组织
6、护士职业安全管理
7、节假日期间护理安全规定
8、特殊检查护理要求
9、病房药品管理办法
10、麻醉、精神药品使用管理制度
11、病区小药柜管理制度
12、科室消防安全职责
13、科室防火及应急疏散须知
14、锐器伤登记表
15、压疮危险因素评分量表
16、抢救药品交接本
17、医嘱查对本
18、仪器设备
（1）医疗设备使用操作巡视规程
（2）贵重物品、抢救仪器登记本
（3）仪器检查记录本
（4）仪器维修记录本
（5）科室护理安全学习、培训记录
（6）医疗安全百日行的资料
19、监督协调机制
（1）护理质量监督协调机制
（2）协调小组
十、护理缺陷
1、护理缺陷的定义分类标准
2、缺陷管理制度
3、缺陷管理组织、职责
4、科室缺陷管理组织
5、护理缺陷管理办法
6、差错事故、意外事件处理与报告制度
7、差错事故评判标准
8、护理差错事故预防预案
9、护理过失行为处理程序
10、护理投诉处理程序
11、封存反应标本的应急预案及处理程序
12、护理风险管理制度及精髓
13、专科与重点科室的缺陷管理
14、不良事件登记、处理措施
十一、“三基”、“三严”
1、三基培训、计划、总结
2、业务学习记录、讲稿
3、技术操作培训记录
4、理论考试试卷、成绩登记
十二、继续教育
1、护理人员继续教育、制度、方案。分层次培训方案
2、护理人员继续教育工作方案，在职护士培训教育制度
3、继续教育计划总结
4、新进人员岗前培训
（1）培训资料
（2）科室分层及培训计划
（3）培训资料
十三、实习生、进修管理
1、临床护理教学人员考核、管理规定
2、临床护理教学管理实施方案
3、临床护理教学目标计划
4、教学组长资质条件
5、教学质量考试标准
6、护理部带教质量管理小组
7、实习护士职责
8、各科护理技术操作带教技术操作项目
9、临床带教老师职责
10、科室带教计划（包括带教小组成员）
11、学校给实习生带教资料
（二）带教工作记录
1、老师讲课记录、资料
2、理论考试试卷
3、操作考试记录
4、同学小讲课稿子、查房、病历
十四、法律法规
1、法律法规相关文件
2、医疗法律法规汇编
3、护士管理办法
4、共和国卫生部令
5、护士守则
6、法律法规学习记录
十五、医德医风
1、医德规范及实施办法
2、护士职业道德规范
3、护理工作职业道德准则
4、护理人员行为规范
5、护士基本素质要求
6、“为民健康，从我做起”和谐医患关系集中行动资料
7、“为民健康，从我做起”和谐医患关系演讲书
8、科室“为民健康，从我做起”和谐医患关系集中行动资料
9、医患沟通记录
10、医务人员退还病员红包、物品登记
11、好人好事记录本
12、医德医风学习记录
13、医德医风考评制度实施办法
14、医德医风相关文件
十六、健康教育
1、健康教育工作规范
2、科室健康教育成员
3、健康教育工作计划
4、专科健康教育
5、健康教育工作记录
（1）住院病人健康教育记录
（2）回访记录
（3）在（医德医风）医患沟通
6、手术患者术后支持服务制度、程序
十七、护理论文及新业务、新技术
十八、院部会议记录
十九、护理部会议记录
二十、院内文件

作者: yangyali1 时间: 2011-12-6 19:52
请大家指教一下

作者: 先生 时间: 2011-12-6 19:59
非常全面我很受益

作者: 云南美好 时间: 2011-12-6 20:34
如果护士长都这样管理，这样准备资料是非常好的事，谢谢你的资料！收益！

作者: 一生有你 时间: 2011-12-6 20:44
真是谢谢老师啦，非常实用，太无私了，老师。

作者: 一生有你 时间: 2011-12-6 20:51

老师，有点难办到呀

作者: 菡萏 时间: 2011-12-6 21:18
太受益了，谢谢

作者: 蓝天の燕子 时间: 2011-12-7 01:48
资料非常全面，需要给护士长配两个助理。
中国的护理管理什么时候才能现实些，
卫生部什么时候检查也取消那些无用的资料呀，
就像取消护理文书一样！！！！！！！！！！！！

作者: yangyali1 时间: 2011-12-7 06:35
说的太好了，是呀。每次检查都要准备一堆记录的内容

作者: 月满西楼 时间: 2011-12-7 08:37
内容很全面啊，谢谢老师的分享

作者: 萌萌 时间: 2011-12-7 08:40
回复蓝天の燕子的帖子

支持！！

作者: 576371097 时间: 2011-12-7 11:14
真的不错学习了老师

作者: 冬天雪莲 时间: 2011-12-7 14:10
太全了，负担好重呀

作者: 爱岑 时间: 2011-12-7 17:56
来学习的，我觉得内容全面

作者: yangyali1 时间: 2011-12-7 18:49
为什么每次检查都有准备这么多材料呢

作者: 雨花石 时间: 2011-12-7 19:41
真是太全面了，不过护士长真的不容易啊

作者: 一路飞翔 时间: 2011-12-7 20:20
老师，资料太好了，护士长要费多少时间啊？

作者: 山东济南护理 时间: 2011-12-7 20:21
对护士长很有帮助谢谢！

作者: 漂流草 时间: 2011-12-7 21:38
很全面，感觉护士长的工作资料比市长还多！

作者: jlmajia 时间: 2011-12-7 22:16
谢谢，学习了！正好单位也要统一整理护士长文件呢！

作者: 启运 时间: 2011-12-13 08:04
很全面，很具体

作者: zhuomn 时间: 2011-12-13 09:49
谢谢老师的分享，就是工作量太大

作者: 黄奇 时间: 2011-12-13 10:29

蓝天の燕子发表于 2011-12-7 01:48 AM
资料非常全面，需要给护士长配两个助理。
中国的护理管理什么时候才能现实些，
卫生部什么时候检查也取消 ...

支持，支持

作者: 中和护理 时间: 2011-12-13 11:28
正不知道如何分类呢，谢谢了

作者: piaohongmei 时间: 2011-12-13 11:38
学习了，谢谢

作者: yidumazui 时间: 2011-12-14 07:31
这个东西必须有，非常全。收藏了!

作者: 张作艳 时间: 2011-12-16 11:53
如果护士长都这样管理，这样准备资料是非常好的事，谢谢你的资料！

作者: yangmin 时间: 2011-12-16 13:00
谢谢老师，内容很多、很细。护士站都放不下了，又没有办公室。

作者: 听雨 时间: 2011-12-16 14:33
内容好全哦！谢谢老师！

作者: 快乐小莉 时间: 2011-12-16 20:09
回复 yangyali1 的帖子

非常全面，学习了

作者: 快乐小莉 时间: 2011-12-16 20:11
回复蓝天の燕子的帖子

这样的话，护士长干的事太多了，护士长更没有时间看病人了。

作者: 蓝天の燕子 时间: 2011-12-16 20:22
是呀，护士长的管理要体现在实际工作中，无用的资料就是应付检查。

作者: liuhelingxqs 时间: 2011-12-16 21:20
资料确实是太多了，护长都这样会累死，
当然我医院的外科总护长很厉害，都有这么多材料，她都是分给手下能干些护士做的。
前提是她科室不算忙，骨科，护长多。

作者: 思恋的距离 时间: 2011-12-17 21:30
内容很全面啊，谢谢老师的分享

作者: 天使卯兔 时间: 2011-12-18 17:05
不错，很全面，借用一下，谢谢

作者: 雪儿426 时间: 2011-12-22 16:04
很全面，比我们的多

作者: 夏日梦缘 时间: 2012-3-24 22:18
非常全面，详细。谢谢分享！

作者: icuzxy 时间: 2012-9-12 22:34
太多了吧。我们十个感觉就很多了。
形式主义。

作者: boliben 时间: 2012-9-12 23:21
在这里都有几种声音呢，执行力度让人担忧

作者: 山村小子 时间: 2012-9-13 11:10
真是谢谢老师啦，学习了

作者: 罗慧贞 时间: 2012-9-13 23:52
我们护理做得这么详细，医生那边怎么不见一个档案盒呢？

作者: tgy0817 时间: 2012-10-15 19:47
回复 yangyali1 的帖子

非常全面我很受益

作者: 岚儿1968 时间: 2012-10-19 14:26
回复 yangyali1 的帖子

下载学习了，谢谢老师无私奉献。

作者: 薇薇紫薇 时间: 2012-12-3 23:14
回复 yangyali1 的帖子

好是好，护士长不做别的事么？

作者: 飘零 时间: 2012-12-4 18:13
太多啦！一个人能完成吗？

作者: jackbbbb 时间: 2012-12-4 19:03
感谢分享，刚接护士长工作，还有些茫然，无头绪，这下好了，谢谢

作者: kjy728 时间: 2012-12-4 21:03
护士长的资料太多了，有必要吗？

作者: liqianww 时间: 2012-12-4 21:48
内容很全面，非常受益

作者: sdxt677 时间: 2012-12-11 14:26
护士长的资料太多了吧，好像还真是没有太多的时间，护士长的工作台繁琐。

作者: zhangdawen 时间: 2012-12-11 17:50
内容很全面，很细，受益匪浅呀，太好了，

作者: 希望之花 时间: 2012-12-18 21:09
学习吧！进步吧！

作者: 春的新绿 时间: 2012-12-18 21:38
谢谢老师，借鉴了

作者: 山羊 时间: 2012-12-28 20:50
内容太详细了，谢谢

作者: llplyx 时间: 2012-12-31 21:47
内容非常全面,能否在精简合并下

作者: 医家文 时间: 2013-1-1 13:19
内容很全面啊，谢谢老师的分享

作者: 70zmr@sina.com 时间: 2013-3-2 21:48
所需要的文件很多，护长每天就忙这些工作，希望能减减。

作者: 春的新绿 时间: 2013-3-19 15:26
谢谢老师，学习了

作者: 天使翅膀2 时间: 2013-3-19 19:36

70zmr@sina.com 发表于 2013-3-2 09:48 PM
所需要的文件很多，护长每天就忙这些工作，希望能减减。

内容非常全面、详细。但........

作者: 2399681333 时间: 2013-5-23 17:06
学习，谢谢

作者: LIUWEIJIZHEN 时间: 2013-6-14 23:43
对护士长很有帮助谢谢！

作者: 刘敏杰 时间: 2013-8-3 10:13
非常全面，学习了，谢谢老师！

作者: 898088865 时间: 2015-8-27 21:42
太受益了，谢谢

作者: 898088865 时间: 2015-8-29 22:59
这么多怎么弄得完？

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