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努力奔跑,拥抱梦想—2019年护管师A班开课仪式圆满结束

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发表于 2019-2-22 15:35:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
努力奔跑,拥抱梦想
——2019年护管师A班开课仪式圆满结束
2019年2月17日
中国护理之声管理咨询学院马爱兰
护管师.jpg
     梦想,是对未来的一种期望,是一种让你感到坚持就是幸福的东西。在主持人李赞老师和郭姗老师的祝贺和问好声中,2月17日晚上八点正,中国护理之声2019年护管师A班开课仪式按时隆重举行,随着聂素琴老师的组织,来自北京、四川、浙江、黑龙江、山西、陕西、四川、广西、江苏、内蒙古等全国各地的学员及护理之声的新老朋友,三百多人陆续签到,进入我们的开课仪式会场,他们有护理院长、护理部主任,护士长,科室骨干及想要发展的各岗位护士姐妹们等等,他们为了从思维、管理、专业等等方面全方位提升自我,发展自我,实现职业自由,不用担心年龄的问题,不用担心岗位被替代,无论在哪里,随时都可以去做自己喜欢的事业,不辞岗位工作的辛苦,利用业余时间,来给自己充电加油。会场上各位学员们积极且畅所欲言的与老师们进行着互动,开课仪式历时3小时,最后在一片期待和美好的祝福中,圆满的结束了本次开课仪式。现将会议报道如下:

一、隆重介绍了出席本次开课仪式的所有尊贵领导、嘉宾、老师、学员和朋友们,他们是:

中国护理之声网站创始人,中国护理之声网站总编,中国护理之声管理咨询学院院长李冰老师;

中国护理之声副主编,中国护理之声管理咨询学院副院长李赞老师;

中国护理之声办公室主任,中国护理之声管理咨询学院副院长周海发老师;

中国护理之声专家团团长、授课专家代表李炼老师;

中国护理之声管理咨询学院教务长、实训班主任马爱兰老师;

中国护理之声管理网站编辑主任李文伟老师;

中国护理之声管理咨询学院内训部主任,授课专家代表安静老师;

   参加今天开班仪式的还有中国护理之声管理咨询学院工作团队的聂素琴、奚银花、唐丽华、常晶湖、翟小飞、余先米、侯小妍、吕蔚丰等老师.

    大家虽然来自不同的地方,不同的医院,也有不同的岗位,但是,都是怀揣梦想,期待未来的人,因为相同的信念,因为相同的理想,走到了一起。主持人致辞欢迎大家的到来,感谢欢迎大家带来的掌声和鲜花,知识及正能量,感谢大家对我们中国护理之声的关注和支持。

二、在宣布了会议流程后,各位学员进行了精彩的发言,每个人对自己报考医养师的目标是那么明确,对国家医养政策的方向认识的是那么到位,下面转摘部分老师的发言:

石玉娟老师发言:

   我来自山东省临沂市,我院是一家1891年建院的三级甲等医院。在2017年中国医院竞争力,地级市医院一百强中位于第七位。今年我院与山东大学合作签署了国内首家护患沟通研究所。2016年底担任呼吸内科一病区护士长,我科护理理念是自由呼吸、畅享生活。成立了呼吸护理之家,帮助慢性阻塞性肺病患友提高呼吸肌功能,降低发病率,提高生命质量及幸福指数。15年前,通过阅读李冰老师的文章,提升了我的专业技术能力,拓宽了护理视野。前几天在网络上看到护管师的培训项目,就果断报名了。对于未来的职业规划,我不忘初心、砥砺前行。在本次学习中,希望自己在以下几个方面得到提升:1.口头及语言表达能力2.组织能力3.管理艺术水平4.使用计算机的能力5.专科护理技术水平。护理是一项充满爱的事业,爱是奉献,是付出,是担当,作为年轻的护理管理者,我会携手与大家带着爱前行,让梦想成真!衷心祝愿护管师学习之旅充满幸福、喜悦、甜蜜,大家收获满满,奇迹多多!

眭万琼老师发言:

    我来自四川省甘孜藏族自治州,本科学历,副主任护师,护理部主任,我院是甘孜州唯一一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的综合性三级甲等医院,现有开放床位1099张。2013年有幸请到冰冰老师来到我们医院进行现场指导及讲学,短短的几天学习中,冰冰老师在课堂中总是侃侃而谈、出口成章,在现场指导中又能将理论与实践有机的结合在一起,总是能一针见血的找出问题并指明切合实际的方向,我们这一群人就这样被一个德才兼备的老师折服。这就是缘。2018年10月份在冰冰老师的关爱下,我们有幸又与一批优秀的老师结缘,这样我逐步认识了中国护理之声并荣幸加入到中国护理之声这个大家庭。今天之所以能与大家坐在这里进行学习,主要是因为自身知识的储备需要,希望通过这次学习能进一步充实和不断提高自己,真正做到能级对应。而中国护理之声能给大家提供最前沿的国内外护理发展动态、最新管理理念和相关护理知识。所以我选择。

吴治萍老师发言:

    很荣幸有机会在这里与大家一起交流、学习。。现任副主任护师,本科学历,目前在四川省开江县从事临床护理工作,担任护士长一职。在从事临床护理管理的20余年中,我不断的努力学习护理管理知识、不断的在更新知识,并将自己所学知识运用在科室管理工作中去,但我发现仅靠书本上的这些知识不能很好的处理临床工作中出现的一些难题。因此,为了提高自己的护理管理工作经验和管理水平、为了科室更好的发展,参加了本期“护理管理师”的培训。希望通过这次学习,能学到更多的护理管理知识、掌握护理管理工具,并将这些知识、管理工具运用于临床。我也希望能在这次学习中交到一些志同道合的朋友,让我们一起快乐学习,快乐出发!

    紧跟着优秀学员代表、优秀学习委员代表及优秀团队代表、护理知识的专家代表,相继进行了发言,大家都对未来的人生充满了希望,对未来的职业发展满满的规划,表示愿意为护理事业的发展努力完善自己,发展自己,成就自己。

    最后在冰冰老师热情洋溢的讲话中圆满的结束了本次会:人生是很短暂的,六个月的时间,在我们人生的旅途上是更短的。但这次的学习一定会影响到大家的一生,因为在这里边,我们会浓缩时间,要和时间赛跑,我们会用心用脑,合理的安排时间,将我们学习的内容和你们的岗位工作紧密地结合起来,也希望每一位学员用好碎片的时间、接受或者是吸取前面学员的经验。同时也鼓励大家要摒弃不好的一些爱好,少看热闹,看短信,看微视频,把你的时间节约下来学习,人和人之间的差距就在于用好业余的两个小时,人和人之间有多大差距,就是把你的学习方法,学习时间延长到下班以后,把业余的2小时时间用到专业的学习和交流中。我们的培训既能让你学到理论知识,又能和最热爱学习的朋友和最有专业水平的老师进行交流,在这个过程中,你一定能够培养情操。让我们在今后半年里,认真学习,快速成长,让自己在单位、在岗位上能够有显著的成绩,成为医疗健康领域的宝贵人才,让自己快乐,让你的团队朋友更加信任和尊重你们,让我们一起为培养中国更多护理人才贡献我们的力量!最后预祝大家学习快乐,学业有成。谢谢大家,大家辛苦了

    人生最宝贵的是知识和能力,比知识和能力更重要的就是机遇,而机遇是留给有准备的人,机遇是给予善于辨识、抓住机遇的人。苏格拉底说过:世界上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗。当今是一个快速变革的时代。更是一个很多职业岗位都可能随时会被人工智能替代的时代。医院目前可以给你一个位置,但不能给一个未来。中国护理之声团队将竭诚为大家服务,也随时会倾听大家的需求、建议、为大家解决工作的难题,助力职业发展,实现职业自由。
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发表于 2019-2-23 04:02:37 | 显示全部楼层
总结的很及时、很速度,将我们的初衷、目的、目标、思维观念都表达出来了,大家了不起!祝福本期护管师顺利圆满!
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发表于 2019-2-23 07:11:26 | 显示全部楼层
很棒的开始
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 楼主| 发表于 2019-2-23 09:38:52 | 显示全部楼层
马爱兰老师发言:

    各位学员及在线的老师们大家晚上好,我是护理之声实训班的班主任马爱兰,非常开心能和大家共渡这美好的时光,也非常荣幸能和各位学员相识,并陪伴大家渡过六个月的学习时间,缘分让我们相聚,缘分让我们同学习,共进步。记得报名时有学员咨询,老师学习难不难,我能不能坚持下来?我们招聘学习委员时,有老师问,老师学习委员我想报名,但又怕自己不能胜任。我在这儿给大家送一句话,世上无难事,只怕有心人,只有我们用心去做,没有什么可以难倒我们,因为有勇气今天参加我们开课仪式的人,都是一群积极向上,寻求发展的人,既然心中有进步,还有什么可难的呢?关于学习安排我给大家进行一些介绍:

    关于理论课:我们每月进行3周的理论课,高级班安排10-12课时,中级安排8-9个课时的学习,网络学习,每个月初我们会统一把学习计划发给大家,大家可以自由安排时间学习,要求的按我们的计划表按时完成学习会更好,每周有一个学习收获和学习笔记的作业,要求跟帖发在我给大家发到作业链接里,这是以后我们复习的资料,而且这个资料是我们整个班级集体智慧的结晶,所以希望每位老师都要认真的做完成自己的作业,同时提出1-2个学习问题,我们会在后期,把大家每节课的提问留言,进行统计,统一进行解答。课程内容我们从查房、交接班、不良事件的处理、绩效的分配、沟通交流、职业规划、论文的撰写、管理工具的应用、PPT的制作等等方面,给大家进行分享。

    关于实训课:每月1节课,我们坚持的原则的理论联系事件,通过头脑风暴法,让每位老师都能积极加入到我们的实训讨论中,通过分析真实案例、实时事件、大家工作中的疑难问题,让大家从分析问题的能力,处理问题的能力,语言表达能力,写作能力、组织管理能力及沟通能力等方面得到全面的发展和锻炼。

     关于我们的讲师:讲师来自美国、澳大利亚、日本及国内知名专家,目的是给大家引起世界各地的文化理念,分享各国我们专业知识发展方向和态度,让大家成为走在行业发展前卫的人。

所有这些都需要大家,做好一下两点:

    第一,按照我们的课程安排和自己的生活情况,做好自己的学习计划,与我们的课程安排同步而行,我可以给大家说,您一定可以做到快乐的学习,满意的收获。

     第二、合理安排时间,做时间的主人,生活中难免有突发事情,让一些时间我们无法掌控,但是80%的时间还是可以计划做事情的。希望大家在今后的学习和生活中,尤其是在6个月学习中,能安排自己的学习和生活,相信您一定会把自己修炼成为一位让自己满意的自己。

    最后祝大家学有所成,成就自己的事业,就成自己的理想,加油

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 楼主| 发表于 2019-2-23 09:57:26 | 显示全部楼层
雨蓓老师发言:

    尊敬的冰冰老师,各位亲爱的护管师老师们、远道而来的朋友们,以及中国护理之声团队的所有伙伴们,大家晚上好。我是中国护理之声副总编雨蓓,今晚很荣幸在这里和大家一起开启2019年的梦想之旅。
刚才聆听了我们护管师老师们的自我介绍,学习目标,大家虽然来自不同的地方,不同的医院,也有不同的岗位,但是,都是怀揣梦想,期待未来的人。

    梦想,是对未来的一种期望,是指在现在想未来的事或是可以达到但必须努力才可以达到的情况,梦想是一种让你感到坚持就是幸福的东西。

   我的梦想就是在未来,可以实现职业自由,像冰冰老师一样,不用担心年龄的问题,不用担心岗位被替代,无论在哪里,随时都可以去做自己喜欢的事业。而实现这样的梦想,就需要现在不断的去努力,充实自己的能力。因为我知道,一个有追求的人,可以把梦做得高些。虽然开始时是梦想,但只要不停地做,不轻易放弃,梦想能成真。俞敏洪有句话是这样说的:一块砖没有什么用,一堆砖也没有什么用,如果你心中没有一个造房子的梦想,拥有天下所有的砖头也是一堆废物;但如果只有造房子的梦想,而没有砖头,梦想也没法实现。一个人要实现自己的梦想,最重要的是要具备两个条件:勇气和行动。

    人生最宝贵的是知识和能力,比知识和能力更重要的额就是机遇,而机遇是留给有准备的人,机遇是给予善于辨识、抓住机遇的人。很高兴遇到我们2019护管师A班的老师们,因为我们都是一群,对未来有梦想的人,而且,为了这个梦想,已经在开始行动了。估计还有老师记得我之前在我们的护管师班级微信群中,分享过一个如何达成目标,实现梦想的案例。我分享的是我家孩子在期末如何进行复习的目标计划。当时,我们定的目标是年级排名进100名,冲刺前50名。定的目标礼物是一双鞋,一份他可以去支配的餐饮。制定的详细目标任务书中,有规定每天完成多少个单词、短语的记忆,每天背诵多少小课的知识点,每天做多少错题练习,等等。只需完成当天的目标任务就可以了。有时很顺利,晚上10:30就完成了计划,但也有不顺利的时候,我记得最晚的一次,是学习到凌晨1点半,才完成当天的计划。讲到这里,我在想,我们这里的妈妈们,是否会和我一样,必须完成当天的任务,还是如果时间过了12点,就放弃执行孩子当天的复习计划,反正还有明天。结果是什么呢?期末的时候,他达到了他最好的目标结果,非常的开心,和家里人第一时间就分享了他的快乐,也心安理得的接过了他的礼物。

    我们这里也有之前的护管师大师姐,在学习毕业之后,和我们分享,她的工作目标实现后的喜悦,还有的老师,也遇到了自己职业生涯的蜕变,走上了不一样的管理道路,获得了护士们的一致尊重,也赢得了最多的非权力影响力。和大家分享这些故事,就是想对这里的每一位老师们说:护理管理师,不只是学习,更是成长,是广交有志有理想的护士,在这里你可以飞快成长,学习虽然会辛苦些,但学习更会让你快乐,因为在快速成长中的您,会更自信更从容。世界上最快乐的事,莫过于为理想而奋斗。心存希望,幸福就会降临你;心存梦想,机遇就会笼罩你。当今是一个快速变革的时代。更是一个很多职业岗位都可能随时会被人工智能替代的时代。

    有这样二则消息, 2018年4-9月份,前程无忧的招聘广告从285万骤减至83万,有202万条消失了。2018年底,医疗器械行业一哥,迈瑞医疗与200多名应届毕业生解约,撕毁协议,唯一的解释是:公司业务调整。人工智能的未来,会大量解放那些重复的、简单的、琐碎的工作。比如医院里面:放射科的阅片医生,被人工智能替代的可能性就非常大。但是,拥有高级工作技能和情怀的人,将会是难得的高级人才,也会更好的找到自己的人生价值。

    什么是拥有高级工作技能和情怀的人呢?作为护理人员来说,就是拥有足够学习力,是护理精英人才,能更好的为你的岗位和你的客户服务。因此,可以这样说,学历代表过去,财力代表现在,学习力代表将来。护理之声的护管师培训,就是培养我们的学习力。
我们是成年人学习,更多的是更新观念、融入多元文化,提高评判型思维与解决问题的能力,我们的学习和考核都不难,只要安排好自己的时间坚持下来,那么,六个月后,你会发现你的思维更敏捷、语言表达更优秀、文字能力更完美。人生能走多远,看与谁同行;有多大成就,看有谁指点。中国人其实是非常注重圈子和“关系”文化的。儒家的“人伦”文化,就是传递这种关系文化。我举一个牵强的例子:

    前两天,我在护管师微信群里,分享了一个关于“制度和文化”的语音。大概的内容是:中国护理之声护士长、护理部主任微信群,QQ群里面,群友互助答疑是很好的一种氛围。比如,有人会请求分享相关的护理制度,然后拿着在其他医院很管用的制度用到自己的医院。至于效果如何,我想是仁者见仁智者见智。其实,李冰老师和中国护理之声团队的老师们,都不倡导大家使用“拿来”文化。因为环境不一样。

    一个制度的落实,是需要根据你的医院护士们的整体素质,管理风格,医院大环境以及护理部的话语权等等来说的。如果不具备同样的天时地利人和,肯定会有南橘北枳的尴尬。很多医院,缺乏的不是制度,而是如何将制度落实下去的文化。护理之声的护管师培训,会在潜移默化的陪伴中,通过不同的方式,和大家一起体验,如何将制度转换为文化来落实。

    记得我和冰冰老师在谈到职业规划的时候,冰冰老师有句话,给我触动很大,那就是:医院目前可以给你一个位置,但不能给一个未来。舞台再大,人走茶凉。除非,你有足够的人生底气和圈子,可以不被替代。鸡蛋,从外打破是食物,但从内打破,却是生命。​人也一样,从外面打破是压力,从内打破才是成长。

    在即将结束分享的时候,我想把我最近非常喜欢的一句话分享给这里的每一位老师:当你接触到一些真正优秀和精彩的人之后,你才知道人生该如何去努力,走哪个方向,该如何自我完善。欢迎大家加入我们中国护理之声团队,我们将竭诚为大家服务,也随时会倾听大家的需求、建议、为大家解决工作的难题,助力职业发展,实现职业自由。感谢大家的聆听!

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 楼主| 发表于 2019-2-23 10:01:34 | 显示全部楼层
李炼老师发言:

    尊敬的冰冰老师,各位护理之声的专家老师们,亲爱的2019护管师A班的同学们以及群里所有对护管师课程有兴趣的老师们晚上好!我是护管师培训课程的授课老师代表李炼,我来自湖南长沙的湖南旺旺医院护理部,我们医院是湖南一家台资综合三级医院,也是湖南省唯一一家两次通过JCI认证,并持续保持JCI成果进行第三次JCI复评的三级综合医院。我在护理部主要负责护理质量管理,护理信息化建设,护理岗位管理以及绩效考核设计等工作。我的临床专业是手术室和介入治疗护理。

    护管师培训是提升护理管理能力的系统学习课程,在这里除了管理理论课程,还有实训练习。选择护管师的学习同时也是加入了这个终身学习,展现自我价值的全开放平台。在这里,可以通过专题会诊会集全国各地护理精英为大家解决实际工作中的问题,也可以通过交流群寻求帮助,分享经验与成果,互相帮助共同提高。

   做为授课老师,我们的职责是陪伴大家顺利完成本期学习,通过实训练习提高分析问题的能力,扩张解决问题的思路与视野。希望2019,我们携手同行,为护理事业共创美好未来!

    最后,祝贺2019护管师顺利开班,祝大家学习愉快,工作顺利,身体健康,天天开心!

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发表于 2019-2-25 09:29:53 | 显示全部楼层
再一次精彩再现,经典的回味
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