护理行业前景看好
世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是 1：4。而目前全国 1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家 1：8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。(详情...)
国内护士就业现状及方向
随着我国人口老龄化问题日益突出，医疗护理服务需求开始剧增。据医药英才网最新招聘数据显示，截至今年上半年，护士/护理人才需求较去年同期相比上涨41.7%，需求量不断加快，成为今年上半年最热门职位。（详情...）
护士就业主要分布在综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心，并且从事临床护理、护理管理工作。随着社会和经济的发展，护理行业就业也出现了多元化。（详情...）
护士说
国际护理行业动态
伴随着老龄化的加剧，我国对护士的需求量逐年增加，但劳动强度大、风险高，而报酬、社会地位未能体现其专业价值，女性在就业途径拓宽的情况下不愿从事相关职业等原因，导致"护士短缺"成为近年来的医疗难题。那么国外护士的生存现状如何？
各国护士待遇大比拼
- 德国
- 日本
- 美国
- 英国
- 新加坡
